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保证人专属抗辩权有哪些 保证人专属抗辩权有哪些，有什么法律特征？抗辩权是一种可以拒绝的对抗权，使用这个权利可以降低损害当事人的利益，也能够保护双方的权益。比如双方都互有债务履行，若一方不按照合同履行，则对方就可以行使抗辩权拒绝该方的要求，所以，抗辩权是可以用来对抗请求的。那么，保证人专属抗辩权有哪些，有什么法律特征?一、保证人专属抗辩权有哪些1、先诉抗辩权(检索抗辩权)该抗辩权仅为一般保证人所享有，是指一般保证人在债权人就债务人财产强制执行无效果前，得拒绝
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国家赔偿监督程序的规定是怎样的？ 虽然为了防止冤假错案的发生，国家立法机关制定了很多规范司法机关审理案件的规定，但是在司法实践中，公民或者单位申请得到国家赔偿的案件依旧时有发生。在发言审理国家赔偿案件时，相关机关会按照国家赔偿监督程序的规定，监督法院的审理工作。最高人民法院关于国家赔偿监督程序若干问题的规定法释【2017】9号(2017年2月27日最高人民法院审判委员会第1711次会议审议通过，自2017年5月1日起施行)为了保障赔偿请求人和赔偿义务机关
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民法总则诉讼时效中止情形有哪些 民法总则诉讼时效中止情形有哪些？我们知道，无论是对于民事诉讼、行政诉讼，还是刑事诉讼，若想得到法律的救济的，必须在诉讼时效期间内提起诉讼。民法总则最为民事法律的一般性法规，对诉讼时效的法定中止事由进行了规定，你是否知道民法总则诉讼时效中止情形有哪些?一、什么是诉讼时效中止?诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。民法通则第139条规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，
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起诉离婚要告诉单位吗？ 一般情况下，夫妻双方由于感情破裂或者其他缘由需要办理离婚手续的，一般通过协议离婚的方式是无法解决的，所以在民事诉讼案件中，诉讼离婚案的比例是比较大的。人民法院咋已受理离婚案件后，会将诉状副本告知另一方当事人，此时，起诉离婚要告诉单位吗?一、起诉离婚要告诉单位吗?一般来说，只需要当事人以及律师知道即可，无需通知单位。现在个人婚姻状况的基本信息已经联网，只要计生部门(包括街道社居委)都能查询公民的婚姻状况信息。二、起诉离婚
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新员工入职流程 在企业单位上班，不同的职位的待遇是不一样的，劳动者可以根据自己的实力来应聘岗位。近年来，我国大力发展人才教育，故而应聘企业高管的人员是比较多的，在职员通过面试后，是需要办理入职手续的，那么高管入职手续如何办理?新员工入职流程(一)入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新
