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认定工伤的标准是什么？ 认定工伤的标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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辞退员工员工不办理手续是否合法？ 辞退员工员工不办理手续是否合法?辞退员工员工不办理手续是不合法的，因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢，对于员工予以辞退的话，必须要按照法律的规定来办理辞退的手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
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家中被盗物业是否有责任 家中被盗物业是否有责任物业公司是否承担赔偿责任，关键在于物业公司是否按照法律规定及合同约定完全履行管理服务义务。如果物业公司未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。如果物业公司在进行物业服务时，在保安措施和防范工作方面不存在疏忽和过失，尽到了管理、保障义务，物业公司就不应承担案外人犯罪行为所致的损害结果的民事赔偿责任。物业公司在物业服务合同中约定提供保安服务的，应当理解为是对小区内的公共秩序
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根据刑法规定出轨与重婚如何界定？ 根据刑法规定出轨与重婚如何界定?根据刑法规定出轨与重婚的界定是是否和第三者再次的登记结婚举办婚礼，或者是和第三者在小区内部以夫妻共同名义在一起生活。《婚姻法》第三十二条规定，重婚或有配偶者与他人同居的是属于调解无效准予离婚的情形，但是法律规定的是“同居”即是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。所以你应该收集相关证据，仅仅“出轨”证据不足以使法院认定“感情确已破裂”。其次，《婚姻法》第四十六条规定，重婚的或者有配偶者与
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我国专利申请条件有哪些 专利申请条件有哪些虽然各个国家的专利法不尽相同，但中国和许多国家都严格要求用于申请专利的发明要符合三个条件：新颖性、先进性、工业实用性。新颖性条件：该发明是现有技术中所未有的，从未公开发表过、也未被公开使用过(口头公开也不行)。先进性条件：该技术优于现有技术，更加先进，是行业内一般从业人员所不知的、也不易发现的。实用性条件：该发明能够投入实际使用，创造工业价值。而且针对不同的发明创造，应该申请对应的专利权。针对产品、方法或者产品、方法的改进
