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专利费用减缓需要符合什么条件？ 专利费用减缓需要符合什么条件？申请人或者专利权人具备下列条件之一的:(一)上一年度月平均收入在3500元以下(每年42000元)的;(二)上一年度应纳税所得额在30万元以下的企业;(三)事业单位、社会团体、非营利性科研机构;两个以上的个人或者单位是共同专利申请人或者专利权人的，应当遵守前款规定;申请人或专利权人在申请日后如要求减收申请费，需提交“减收申请费申请(申请日后适用)”并填写减收申请费记录证号。(一)未使用国家知
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劳动合同续签意向书法律效力是怎样的？ 劳动合同续签意向书法律效力是怎样的？一、劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?劳动合同续签意向书不具有法律效力，因为只是意向并不构成约束力。具体理由如下：1、关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因此，即使该表上“部门意见”一栏写着续签一年，也只代表单位的
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非全日制用工周末算加班吗？ 非全日制用工周末算加班吗?非全日制用工周末不算加班。根据《劳动合同法》第68条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日平均工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工与全日制用工最本质的区别就在于工作时间，超出法定的一周总工作时间一般应认定为全日制用工。非全日制用工在每周24小时总的工作时间内，具体工作时间安排由用人单位自主决定。因此，非全日制用工不存在双休日的问题，也不存在支付双休日上
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员工被羁押社保公积金还需要继续缴纳吗 员工被羁押社保公积金还需要继续缴纳吗?员工被羁押社保公积金可以暂停缴纳。在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。被羁押的员工经人民法院的审判确定有罪的，用人单位可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)
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坐牢交了罚金会减刑吗？ 一、坐牢交了罚金会减刑吗?坐牢交了罚金是否能够减刑是需要根据具体的案件审理情况，由法官进行判决。判决前是交不了罚金的，公民是可以主张作为从轻情节之一，是否获得轻判由法院确定。罚金是法院审理完毕判处罚金时才交的。法院没有判决，你交什么罚金。但要是为了能够从轻判的话，审判前可以积极缴纳赃物，认罪，积极赔偿受害人。从而法院判决时从轻处罚。罚金应在判决书规定的期限内缴纳。如果没有钱交罚金，法院会查是否有其他财产可供执行，如果目前确实没有，可暂缓缴纳
