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解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗? 解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。1、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
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第一次起诉离婚后撤诉，应当理解为已经起诉过一次。 第一次起诉离婚后撤诉，应当理解为已经起诉过一次。从法律后果来看，应该算第二次。因为法律规定原告撤诉的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照判决不准离婚和调解和好的离婚案件的处理，人民法院不予受理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条：原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照
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第二次离婚诉讼范文一： 第二次离婚诉讼范文一：原告：女，年月日出生，族，住所地：被告：男，年月日出生，族，住所地：诉讼请求1、依法解除原告与被告的婚姻关系;2、依法分割夫妻共有财产;3、婚生子女归__抚养，__(另一方)每月支付抚养费;4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由婚后原、被告感情不好，性格不和，无法共同生活，夫妻感情已经破裂。年月原告起诉至贵院提出离婚，贵院依法受理并开庭审理。虽然贵院在__字第_
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两人打架报警后走什么程序？ 成年人虽然已经不像孩子一样缺少对事情后果思考的能力，但是也总是会因为生气一时激动而出手与他人打架的情况，打架行为对社会的秩序安定会造成不小的影响，所以一般都会由旁观者报警寻求警察介入并制止打架。那么，两人打架报警后走什么程序？一、两人打架报警后走什么程序？第一种情况，打架双方无受伤，警察会现场对双方进行调解，一般结果是双方互不追究握手言和。若不调解，会立为治安案件处理，到最后没有调解成功双方会被罚款500以下或者被行政拘留5天以下。第二种情
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索要误工费的条件是什么? 索要误工费的条件是什么?依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
