·
降低公司法律风险的预防重点是什么? 降低公司法律风险的预防重点是什么？随着社会经济发展的多元化、复杂化，犯罪分子的手段也更加隐蔽、危险，作为企业在生产经营中可能会遇到内部潜在风险，包括在激烈的市场竞争中，也会直接面对外部对手造成的各种风险，导致企业的生产发展如履薄冰、步步维艰，那么，降低公司法律风险的预防重点是什么呢?很多企业对律师、法律的概念，就是扯上官司，遇到事了，才需要找律师，律师就是用来打官司的，没有官司，企业就不需要律师的介入，这是传统概念上的误区。真到遇上官司的时
·
北京市集团公司成立条件是什么? 北京市集团公司成立条件是什么？集团公司是以资本为纽带成立起来的共同行动的一系列公司，一般来说集团公司拥有许多生产和经营机构，规模庞大、财力雄厚。集团公司实际上就是拥有许多下属公司的一个集体公司，因此集团公司的成立条件也非常严格，北京市集团公司成立条件是什么?一、北京市集团公司成立条件是什么?(一)不加行政区划名称的集团：1、企业集团的母公司注册资本5000万以上，至少拥有5家子公司，母子=6家公司;(海淀区除外)2、母
·
原单位解除劳动关系还能起诉吗？ 劳动者的劳动权益是受国家法律保护的，许多劳动者在与单位解除劳动关系之后，可能会发生用人单位不不支付劳动者工资、未为劳动者办理社保的转移手续等情形，这时劳动者已经与用人单位之间不存在劳动关系了，那原单位解除劳动关系还能起诉吗?一起通过以下文章来了解一下吧。一、原单位解除劳动关系还能起诉吗?劳动争议案件仲裁前置，必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼。 解除一年之内可以申请劳动争议仲裁。根据第二十
·
先立案再司法鉴定是否符合法律程序？ 在案件的诉讼过程中，对于一些无法通过直观判断的事实真相，可能就需要通过司法鉴定来得出结论。司法鉴定应由具有专业资质的机构进行的，我们知道，案件当事人可以申请司法鉴定，但司法鉴定应在何时提出?先立案再司法鉴定是否符合法律程序?一起通过以下文章来了解一下吧。一、先立案再司法鉴定是否符合法律程序?最好是先立案，在诉讼中申请法院委托司法鉴定，这样比较公正，尽量不要在立案前单方委托鉴定。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
·
员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退？ 在我国由于结婚、身孕等原因，女性在找工作中会受到一定的歧视，甚至有些企业明确将是否已婚已育作为选择的标准之一，这样，就出现了谎称已育的情况，那么，员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退?这里就由我们为您进行解答吧。一、员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本
