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工商局股东会决议注销需要注意哪些要点 工商局股东会决议注销需要注意哪些要点工商局股东会决议注销需要注意的要点有以下几点：1、时间、地点、参会股东等常规决议内容;2、写清楚注销的原因(比如到期了，或者依法如何如何等)，并写明全体股东同意;3、写清楚下一步如何办理，比如清算等事宜，同样写明全体股东同意。4、其他需要股东明确的事项。总体来说，这个股东决议的意思就是写明，注销这个事情是按法规进行的，全体股东知情且同意的，对下一步具体做法全体股东意见统一的。二、股东会决议的介绍根据《公司
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夫妻离婚子女的抚养费从哪天开始给 夫妻离婚子女的抚养费从哪天开始给夫妻离婚子女的抚养费从正式解除婚姻关系之日起给付。如果是起诉离婚的话，法院判决离婚时会在判决书上写明支付时间;如果是协议离婚的话，双方可以协商解决。16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。二、抚养费的给付标准法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付
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劳动合同1年试用期是多久? 一、劳动合同1年试用期是多久?根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二
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公司辞退法的原则是什么？ 一、公司辞退法的原则是什么公司辞退法的原则是对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。二、辞退员工的条件辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]
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生活十几年抚养非亲生孩子抚养费标准是什么？ 生活十几年抚养非亲生孩子抚养费标准是什么1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中，往往采用以下两种方式：一、一次性给付对于这种给付的
