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员工旷工可以罚款吗? 员工旷工可以罚款吗?1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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侵犯专利权赔偿计算方式是什么? 侵犯专利权赔偿计算方式是什么?侵犯专利权的赔偿标准是多少?专利侵权赔偿数额的确定方式做了明确规定，分成了四个层次：第一层次，按照专利权人因为侵权所受到的损失确定。第二层次，若损失无法确定，则按照侵权人因为侵权所获得的利益。第三层次，损失和利益均无法确定，则按照该专利的许可使用费的倍数合理确定。第四层次，若损失、利益、使用费均难以确定，则根据专利类型、侵权行为性质和情节，赔偿1万到100万元，这个1-100万元也叫做法定赔
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欠钱起诉了也不还怎么办？ 欠钱起诉了也不还怎么办?欠钱不还起诉之后还是不还，可以去申请强制执行。如果以没钱为借口，法院会调查他其他的财产如不动产等，如果隐瞒或拒绝的，法院会进行拘留或者罚款，不会追究刑事责任。二、法律规定是什么?1、债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况，一种是无力偿还，另一种是有能力而
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离婚抚养费从什么时候算起? 一、离婚抚养费从什么时候算起?1、离婚抚养费从登记离婚时算起，或者是没有履行抚养义务时算起。根据《民法典》(2021.01.01生效)第三十七条：“依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。”2、《最高人民法院关于适用若干问题的解释(三)》第三条规定“婚姻关系存续期间，父母双方或一方拒不履行抚养子女义务，未成年或不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持”。从该
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商标保护措施有哪些? 商标保护措施有哪些?商标保护措施主要有以下几种：(一)协商解决。商标注册人可以自行或者委托代理人与对方当事人就相关的商标事宜协商解决;(二)向人民法院起诉。商标注册人或者利害关系人不愿协商或者协商不成的，可以向人民法院起诉;商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施
