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无锡劳动合同怎么写 无锡劳动合同怎么写2018无锡劳动合同主要有甲方、乙方，什么工作单位，法定代表人、住址，身份证号码、还要有劳动合同期限、工作地点、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同解除或终止等相应规定。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。劳动合同样本甲方(用
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吸毒有前科一般判几年 最近几年，演员、歌手等公众人物、留学生因为吸毒被抓或者吸毒过量死亡的新闻屡见不鲜，人民群众在围观的同时，可能会发现，不同的人员在吸毒被抓后，被采取的措施是有差异的，有的拘留几天就放了，有的却被判刑进监狱，不禁让人疑问，这是因为司法不公，还是另有因素?其实这是因为根据我国的法律法规，吸毒行为本身，属于违法行为，但不构成犯罪的，所以如果仅仅是吸毒，适用的是《治安管理处罚法》，而不属于《刑法》的管辖范畴。根据《治安管理处罚法》第七十二条的规定，吸
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什么是家庭成员遗弃？ 什么是家庭成员遗弃？家庭成员间的遗弃，指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的成员对需要赡养、扶养和抚养的成员不履行其应尽义务的违法行为；此处“需要赡养、扶养和抚养的成员”是指家庭中年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人。这里“没有独立生活能力”，是指不具备或丧失劳动能力，无生活来源而需要其他家庭成员给予供养，或虽有一定的经济收入但生活不能自理而需要其他家庭成员照顾的情况。这里的“赡养、扶养、抚养”不仅指物质上的供养，还包括生活上
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工伤鉴定后一年工资吗? 工伤鉴定后一年工资吗?需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残
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单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些? 一、单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些?《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
