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保险误工费软组织挫伤怎么理赔？ 保险误工费软组织挫伤怎么理赔？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同
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非法集资离职会被追究责任吗？ 非法集资离职会被追究责任吗非法集资的离职员工会不会被追究法律责任这个要看具体情况的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。《劳动合同法》第五
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劳动合同到期双方继续履行受法律保护吗？ 劳动合同到期双方继续履行受法律保护吗最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”的规定。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。具体到你的情况，正在存在的劳动关系有法律保护;但以后的合同要看你或对方是否要求终止劳动关系。其中一方提出终止的，即行终止。对于有期限的合同来说，当有效期届满时，合同自然终止，当事人之间的权利
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限制行为能力刑诉法是什么？ 限制行为能力刑诉法限制行为能力诉讼法，是指自然人行为能力受到限制，只有部分行为能力或不完全行为能力。限制行为能力人在某些场合，可以通过自己行为行使权利和承担义务，具有行为能力;在另一些场合，不能通过自己的行为行使权利和履行义务，没有行为能力，其行为须通过法定代理人代为进行，或经法定代理人同意或追认，其行为才能有效。各国法律所规定的限制行为能力人，都指已满一定年龄而又未达到法定成年年龄的人。按中国法律的规定，年满周岁不到18周岁的人为限制行为
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿： 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿：用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
