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巨额财产来源不明900万怎么判罚？ 巨额财产来源不明900万怎么判罚?根据《刑法》第三百九十五条第一款国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役;差额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非
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辞退员工就必须给补偿吗？ 辞退员工就必须给补偿吗一、辞退员工就必须给补偿吗辞退员工需支付补偿金的法定情形根据《劳动合同法》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退
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在工作当中被打伤算不算工伤
在工作当中被打伤算不算工伤一、在工作当中被打伤算不算工伤1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。二、工伤办理法律规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所
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撤销仲裁裁决后争议另行仲裁吗？ 撤销仲裁裁决后争议另行仲裁吗？是会进行另行仲裁的；法院裁定撤销仲裁裁决后，仲裁协议是对整个合同关涉的争议失效，还是只对仲裁过的合同争议失效问题，我国仲裁法第九条有相关规定：“裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”据此，法院撤销仲裁裁决后，仲裁协议应该只是“就该纠纷”失效;当事人若要“就该纠纷”再次提起仲裁，必须重新达成仲裁协议。二、当事人申请撤销仲裁裁决应满足
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在上班路上突发脑出血算不算工伤？ 在上班路上突发脑出血算不算工伤？在上班路上突发脑出血算不算工伤?在上班路上突发脑出血不算工伤，不符合我们国家《工伤保险条例》14条所作出的认定成为工商的范围之内，《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
