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驾驶员发生交通事故怎么赔偿? 一、驾驶员发生交通事故怎么赔偿?最高人民法院交通肇事刑事案件司法解释规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役(一)、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。造成受害人一人死亡的，如果驾驶员负主要责任，那么，就涉嫌交通肇事刑事犯罪;交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，
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行政担保与行政强制执行分别指的是什么意思？ 行政担保与行政强制执行分别指的是什么意思？行政担保也是行政主体对个人利益的尊重，是行政行为具有可接受性的具体体现。它既能满足相对人的合理要求，避免对相对人个人利益的不必要损害，又能使相对人主动履行其行政法上的义务和积极配合行政主体维护公共利益，实现行政目的。行政强制执行的意思是特定行政机关采取强制手段保障法律、法规和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。其特点表现为：一是行政性，发生于行政管理过程中，由特定行政机关实施;二是强制性，基于国家行
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合同法对合同诉讼时效的规定是怎么样的？ 合同法对合同诉讼时效的规定是怎么样的?合同纠纷的情况比较复杂，大多数情况下，诉讼时效期间为三年，但有些情况则不是，例如：下列的诉讼时效期间为一年：(一)出售质量不合格的商品未声明的;(二)延付或者拒付租金的;(三)寄存财物被丢失或者损毁的当事人一方请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭债权人依法申请撤销债务人的某些行为，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销
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下班骑电动车摔跤算不算工伤 下班骑电动车摔跤算不算工伤?不算工伤，职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受
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旷工三次公司辞退员工合法吗？ 旷工三次公司辞退员工合法吗?关于旷工多少天可以辞退员工的这个由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日，国务院发布《企业职工奖惩条例》，其中第十八条规定“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”，但该条例已于2008年1月15日经国务院令第516号令废止。《劳动法》第
