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醉驾禁驾五年的说法合理吗? 一、醉驾禁驾五年的说法合理吗?醉驾禁驾五年的说法是合理的。修改后的道路交通安全法规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。此外，对饮酒后驾驶营运机动车的，新的道路交通安全法增加了15日拘留的处罚。二、酒驾和醉驾的判断标准及相关内容拓展1、饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为
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法律规定合同违约金怎样算？ 法律规定合同违约金怎样算？1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。（1）有关条例明确规定了违约金比例的，即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产
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醉驾律师费用一般是多少醉驾一般在5000-30000万之间 醉驾律师费用一般是多少醉驾一般在5000-30000万之间，看涉案复杂程度：有无逃逸、拒不配合检查、财产损失、当事人悔罪表现;律师的专业能力等多种因素综合收费。律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。酒驾和醉驾的区别在哪里以往交警在认定驾驶人酒后驾车时，往往通过目测和测酒仪两种方式执行，在司机承认喝
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公司为啥不给劳动合同，合法吗? 一、公司为啥不给劳动合同，合法吗?公司不给员工劳动合同是不合法的行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳动合同生效的条件有哪些1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备
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违法续签劳动合同赔偿金要不要支付？ 一、违法续签劳动合同赔偿金要不要支付？违法续签劳动合同赔偿金应该要支付的。1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支
