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年加班费计算基数计算方法是什么? 一、年加班费计算基数计算方法是什么?有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21.75天;小时工资的计算：日工资除以8小时;未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合
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过户费用如下： 过户费用如下：(1)契税;90平方米以下首次购房的按1%缴纳;90—140平方米按房价1.5%缴纳;140平方米以上按房价3%缴纳。(2)土地增值税;房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%缴纳。(3)所得税：房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%或房屋原值—房屋现值差额20%缴纳。(房屋原值一般按上道契税完税额计算)(4)房屋交易手续费;按房屋建筑面积6元/平方米交纳(5)房屋产权登记费：80.00元
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寻衅滋事属于行政处罚还是刑事处罚？ 寻衅滋事属于行政处罚还是刑事处罚？一、寻衅滋事属于刑事处罚《刑法》将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：1、随意殴打他人，情节恶劣的;2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 法条：《刑法》：第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，
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恶意购买抢注商标如何维权？ 恶意购买抢注商标如何维权?根据商标法的规定，商标权利人可以选择以下两个法律途径来主张权利：就初审公告的商标向商标局提出异议根据商标法第三十三条对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，可以向商标局提出异议。”权利人认为自己的商标被他人恶意抢先申请注册的，如果在该
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旷工解除劳动合同需要工会介入吗? 一、旷工解除劳动合同需要工会介入吗?旷工辞退不需要工会介入，劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法解除劳动关系，通常需要工会介入的情况是，用人单位非法解除劳动关系，或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关系等情况时。劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以合法解除劳动关系，劳动者因此给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者按照一定的比例承担损失。二、对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《劳动合
