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关于被动离职后再入职的规定
关于被动离职后再入职的规定1、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法，劳动者可以再次应聘求职;2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的，通常会在人事部门留下不良记录，再次应聘，基本不会予以录用。根据《就业促进法》第八条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动
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失火罪是过失犯罪还是故意犯罪 对于火灾的发生，有些时候是行为人故意放火，但有些情况下其实是因为一不小心导致火灾的出现。而前者会被认定为放火罪，后者的话则为失火罪。那从我国法律的规定来看，失火罪是过失犯罪还是故意犯罪呢?详细内容请一起在下文中进行具体了解。一、失火罪是过失犯罪还是故意犯罪法律将失火罪的定性就是过失引起的，所以失火罪都是过失造成的，如果不是过失造成的，是故意造成的，则是属于放火罪。1、失火罪是指由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为
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用人单位没签劳动合同怎么办？ 用人单位没签劳动合同怎么办？可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。首先，签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳
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行贿数额是怎么要求的，行贿数额是多少 一般公民向国家工作人员行贿的时候，需要达到规定的数额或者符合法定的情形。对于一般公司向国家工作人员行贿的，其实也有这方面的规定，然后才能确定是否构成犯罪。其中对行贿数额做出了要求，那到底这方面是如何规定的呢?下文中本站我们为你做详细解答。(刑法第390条)(一)行贿数额在3万元以上的属于“数额较大”，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，应予立案，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;1.向3人以上行贿的;2.将违
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他人借钱没有借条不还怎么办？ 想必您都有过朋友、亲戚、熟人等向自己借钱的情况，而我们总会因为相互间足够了解足够熟悉而忽略打借条这一行为，可是如果我们与对方撕破脸皮想要回借款，可是没有借条，就会对自身产生利益损失。那么对于这种他人借钱没有借条不还怎么办?一、他人借钱没有借条能要回借款吗在没有借条的情况下可以首先与对方进行协商，如果协商不成的应该收集转账记录、电话录音、聊天记录等证据到法院进行起诉。只要能只能借贷关系存在，在对方没有证据能够否定的情况下，很可能是会胜诉的。《
