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拖欠工程款是否可以要求对方支付利息 拖欠工程款是否可以要求对方支付利息新的一年本应该新年新气象，但是在过年期间，还是会看到一些工人讨要工资无果，无法回家只能在车站苦苦等待的新闻，这样的新闻看着就让人揪心。尤其是一些农民工，他们辛苦了一年又一年，只为了挣了钱可以回家过年，好不容易等到工程完工，却无法得到应得的工程款，没有钱就回不了家，很多农民工遇到此类的事情能做的只有苦苦的等待。但是，拖欠工程款到达一定的期限是违法的，工程款被拖欠多久算违法?一.工程款被拖欠多久属于
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工伤之后辞职离开还能拿到赔偿金吗？ 工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金，用人单位为职工购买了社保，则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇，则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益，我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工单位不得主动与工伤职工解除劳动合同，当然如果是工伤职工自己提出的辞职那就可以解除劳动关系，这也是法律对于工伤职工权益的保护。员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿
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什么是无效合同
什么是无效合同一、什么是无效合同无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十四条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体
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公司拖欠工资如何赔偿？ 公司拖欠工资如何赔偿？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规
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国企辞职后保险怎么办 国企辞职后保险怎么办一、国企辞职后保险怎么办按照广东省有关规定，1993年8月1日前离职的原国家固定工，其之前的连续工龄不能视同社会保险缴费年限。由于我市国有企业固定工是1984年9月开始参保的，因此可提供个人职工档案，经审核确认后，其1984年9月至1990年的实际缴费年限是可以确认的，同时，其还可以灵活就业人员身份继续参保。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费
