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发现自家的商标被人抢注怎么办 发现自家的商标被人抢注怎么办1、对尚未注册成功的商标，可以提出异议。如果发现您的商标被他人抢先注册，但抢注者的申请尚未获得批准，可以通过提出异议的方法进行救济。根据我国《商标法》的规定，申请商标应当先由国家工商总局商标局进行初步审查，通过审查的进入公告期，公告时间为3个月。在这3个月内，符合条件的主体可以提出商标异议。那些被抢注商标的创业公司可以在这3个月的时间里，通过专业的商标代理机构准备证据材料，向商标局提出商标异议。2、已经注册成功的
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监视居住有犯罪前科的情况下监视居住有什么义务? 一、监视居住有犯罪前科的情况下监视居住有什么义务?根据《刑事诉讼法》第七十六条之规定，执行机关对被监视居住人监控手段可采取：(一)电子监控;(二)不定期检查(三)在侦查期间，可以对被监视居住的犯罪嫌疑人的通信进行监控。被监视居住人的义务监视居住作为刑事诉讼侦查阶段的一种强制措施，并不是技术侦查措施，故执行机关对被监视居住人监控的内容，其实是其遵守监视居住规定的情况。根据《刑事诉讼法》第七十五条之规定，被监视居住人的义务为：(一)未经执行机关
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驾驶员醉驾血液可以调换么? 一、驾驶员醉驾血液可以调换么?醉驾血液是不可以调换的，调换醉驾血液可能会涉嫌刑事犯罪，大家千万不要采用这种方法逃避处罚。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。醉驾血样多久检验出结果，只是对于醉驾人员判罚的基础。按规定，从抽血样送检到将血检报告通知到醉驾者手中，应限定在9
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试用期内解除劳动合同需要提前通知吗? 一、试用期内解除劳动合同需要提前通知吗?不需要，用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者。1、《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条
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劳动法对雇佣童工的认定是怎么样的？ 劳动法对雇佣童工的认定是怎么样的？第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工的界定是怎样的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所
