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采购合同主要条款有哪些？ 采购合同主要条款有哪些一、商品的品种、规格和数量商品的品种应具体，避免使用综合品名;商品的规格应具体规定颜色、式样、尺码和牌号等;商品的数量多少应按统一的计量单位标出;必要时可附上商品品种、规格、数量明细表。二、商品的质量和包装合同中应规定商品所应符合的质量标准，注明是国家或部颁标准;无国家和部颁标准的应由双方协商或凭样订(交)货;对于副、次品应规定出一定的比例，并注明其标准;对实行保换、保修、保退办法的商品，应写明具体条款
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被骗自愿解除劳动合同后果是什么？ 被骗自愿解除劳动合同后果是什么？一、被骗自愿解除劳动合同后果是什么?被骗自愿解除劳动合同后果是无法领取经济补偿金，劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果能证明被骗，可以解除合同。如果有证据证明“之前他签的自愿解除劳动合同”是因欺骗而签订的，可以申请劳动争议仲裁要求撤销。二、用人单位单方解除劳动合同1、过错性辞退(1)概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解
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吊销驾照并处罚金的情况有哪些 吊销驾照并处罚金的情况有哪些1.驾驶非法改装车或者是驾驶已经报废的车辆行驶的，吊销驾驶证。2.驾驶时速超过规定限速的50%，将被吊销驾驶证。要想重新拿回驾照，只能回炉重考驾照。3.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的、造成重大交通事故后逃逸的，将终身禁驾，这可不仅仅是吊销那么简单了。4.未悬挂机动车号牌或者使用过期临时牌照，也会被直接吊销驾照。5.闯两次红灯达到12分满分的，公安交管部门将扣留驾驶证，驾驶人要参加道路交通安全法
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产假期间公司可以辞退员工么 产假期间公司可以辞退员工么职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条;企业职工生育保险试行办法。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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后妈是孩子的监护人吗 后妈是孩子的监护人吗?由于继父母收养继子女不同于一般的收养情况，双方实际上已经共同生活。因此，除了规定“继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女”外，对继父母收养继子女几乎没有规定任何条件限制，被收养的继子女既不受“不满14周岁”的限制，也不受“生父母有特殊困难无力抚养”这一规定的限制;所以，继父可以作为监护人。我国规定的监护人有以下三种情况：监护人的近亲属，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
