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未签劳动合同但是交了社保公司应该怎么赔偿? 一、未签劳动合同但是交了社保公司应该怎么赔偿?根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资请您尽快收集在用人单位工作的相关证据，及时申请劳动仲裁维护合法权益。二、没签劳动合同怎么赔偿要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》
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财产侵权是自诉案件吗？ 财产侵权是自诉案件吗？侵占罪是公诉案件也是自诉案件，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物，或者他人的遗忘物、埋藏物非法据为已有，数额较大并且拒不交出的行为。刑法明确规定：本条(侵占)罪，告诉的才处理。因此，应属于自诉案件。如果你的财物被他人侵占，公安机关受理审查后确定案件性质，符合立案条件的依法立案。《刑法》第二百七十条规定：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或
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责任 责任监护人的职责包括人身监护和财产监护两个方面。对未成年人的人身监护，以教养、保护为目的。对被宣告为无行为能力人的监护，以保障其本人及社会的安全，并促其恢复健康为目的。至于财产监护，监护人得依法管理被监护人的财产，代理监护人为法律行为。《民法典》规定：“在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。”监护人在行使财产管理权时，得为被监护人的利益而使用或处分，但对不动产的处分，在许多国家的法律中是加以禁止或严加限制的
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临沂醉驾血检结果丢失如何认定醉驾事实？ 一、临沂醉驾血检结果丢失如何认定醉驾事实？临沂醉驾血检结果丢失的情况下，可以呼气酒精检测结果结合其他证据来综合评定。认定醉酒的关键证据应为血液酒精含量检测鉴定意见，但这并不意味着在任何情况下都要求将血液酒精含量检测鉴定意见作为认定醉驾的唯一依据。从有利于预防和打击危险驾驶类犯罪的角度考虑，对因行为人逃避法律追究的行为致没有血液酒精含量检测结果的。醉驾的认定标准是什么酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行为属于醉酒驾
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专责监护人的安全职责是什么? 专责监护人的安全职责是什么?(1)正确安全地组织工作;(2)负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充;(3)工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓;(4)严格执行工作票所列安全措施;(5)督促、监护工作人员遵守本规程，正确使用劳动保护用品和执行现场安全措施;(6)工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。二、监护人的职责包括哪些
