·
当事人应该如何约定试用期 劳动者在成为公司正式员工前需要经历一段试用期，这是法律允许的，由劳动双方自己约定的。那在签订劳动合同时，劳动者与用人单位之间应该如何约定试用期呢？试用期的约定必须要符合法律的规定。那作为劳动者，在约定试用期时还需要注意些什么呢？我们一起从下文中进行具体了解。一、应该如何约定试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得
·
劳动合同法辞退员工的补偿规定 劳动者在劳动关系中无疑处于更弱势的地位，所以劳动合同法给予劳动者更多的法律保护，对于用人单位非因劳动者过错辞退员工的情形，劳动法合同都规定了相应的补偿。那么劳动合同法辞退员工的补偿具体是怎么规定的呢?下面由我们为您作答。一、劳动法合同辞退员工的补偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。同时，第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
·
行政处罚决定书的撤销满足什么条件 行政处罚决定书的撤销满足什么条件政府部门在对行政相对人作出行政处罚的时候，必须要按照国家的规定出具相应的行政处罚决定书。当然实践中也是允许撤销这个决定书的，但必须要满足一定的条件，到底行政处罚决定书的撤销满足什么条件？我们一起在下文中进行了解。一、行政处罚决定书的撤销满足什么条件对行政处罚决定书的撤销其实也就是撤销具体的行政行为，此时需要满足的条件如下：1、行政行为违法;2、行政行为明显不当。一般情况下，一经撤销，自始无效;特殊情况下，自撤
·
建筑工程人工税及材料税的相关细则
建筑工程是非常重要的工程 建筑工程人工税及材料税的相关细则建筑工程是非常重要的工程，对于各个方面的要求也很高，自然也受到了很多相关法律法规的监管。在建筑工程施工前，往往有很多问题需要考虑，其中较为重要的一部分就是工程的税收方面，那么建筑工程人工税及材料税分别包含哪些内容？以下就是我们总结的相关内容，以供您参考。一、内部人工直接人工费指施工企业在工程施工过程中，直接从事施工人员发生的工资、福利费以及按照施工人员工资总额和国家规定的比例计算提取的其他职工薪酬
·
过错责任的法律规定中是怎么定义过错责任的？ 过错责任的法律规定中是怎么定义过错责任的？民事责任分为了很多种，包括过错责任、无过错责任、过错推定责任等等。在不同的情况下，当事人所需要承担的责任显然是不同的。就其中的过错责任而言，但知道过错责任的法律规定中是怎么定义过错责任的吗？我们一起在下文中进行了解。一、过错责任的法律规定中是怎么定义过错责任的 过错就是指行为人所选择的行为具有违反社会普遍认同的行为标准的特点，即以客观说为通说。过错责任是指行为人违反民事义务并
