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如果是是公司非法解除劳动合同 如果是是公司非法解除劳动合同那也就是说，员工不存在按照《劳动合同法》规定的单位可以与之解除劳动合同的情形：在试用期间被证明不符合录用条件，属于违法解除劳动合同，你所说的“支付1个月工资的提前通知代通知金”没有法律依据。按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、法律规定《劳动合同法》第40条中所规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
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哪些属于效力待定的合同 效力待定的合同是指合同已经成立但是不完全符合合同生效的要求，一般是合同当事人缺乏订约的能力和订约权，因此效力是否发生尚未确定，必须经过有权人的追认方可生效，在一定期间内或者经催告不予追认，则合同不生效。那么，哪些属于效力待定的合同呢，而针对效力待定合同又该如何处理呢?下面将为您具体阐明。一、哪些属于效力待定的合同主要包括以下情形：1、限制民事行为能力人订立的合同《民法典》第一百四十五条规定：“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追
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民间借贷要注意防范的风险？ 民间借贷要注意防范的风险有哪些随着生活水平的不断提高，近年来，民间借贷也渐渐兴起，人们相互间借贷用于买房、做买卖等情形越来越常见。但我们在进行借贷时，一定不要忽略了风险。那么，民间借贷要注意防范的风险有哪些呢，换言之，民间借贷中有哪些风险是需要防范的呢?下面将为您做一个较为具体的说明。一、民间借贷要注意防范的风险有哪些(一)债务人信用的风险关于债务人的身份问题，有两点值得注意：1、债权人应当审查债务人的身份证件，并要求债
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两者适用条件不同 两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件，同时其范围更为宽泛。二、两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工
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怎样的民间借贷利息受保护 在我国，虽然法律允许借款双方约定借款利息，但也对该借款利息作出了一些限制，如果当事人的约定超过了法定的限制则不受法律保护。那么，究竟怎样的民间借贷利息受保护呢?换句话说，作为借款的双方，应该如何约定民间借贷利息呢?下面将为您做一个较为详细的陈述。一、怎样的民间借贷利息受保护根据我国《民法通则》及最高人民法院相关的司法解释、《合同法》的相关规定，要分具体情况：1、双方在借款合同或借条中约定了利息利率的情况。在计算利息时即按双方约定写明的利
