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根据法律规定事实婚姻要补登记吗？ 根据法律规定事实婚姻要补登记吗?根据法律规定事实婚姻要补登记,因为目前我们国家对于事实婚姻是不承认的，所以必须要通过双方向民政部门来进行登记结婚的方式，事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。事实重婚是指前婚未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，但未办理结婚登记手续。只要双方公开以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记，也已构成重婚。事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上
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五一加班三倍工资的规定是什么？ 五一加班三倍工资的规定是什么?五一加班三倍工资的规定是必须要给予三倍工资发放。《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的
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一共两个股东三分之二表决权是否适用 一共两个股东三分之二表决权是否适用?一共两个股东不适用于三分之二表决权，有限公司股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。遇到《公司法》规定必须经代表三分之二以上表决权的股东通过的决议，如修改公司章程、公司合并、分立、解散或者变更公司形式等，如果其中一个出资比例占到三分之二以上，应当认定具有三分之二以上表决权，否则只能双方共同决定。如果是其他事项，可以按照公司章程规定。在两人股份相等时很简单，必须两人都同意。《公司法》
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公司辞退员工未签辞退协议书怎么办？ 公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可
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酒后持刀伤人未遂是否需要承担法律责任 酒后持刀伤人未遂是否需要承担法律责任?酒后持刀伤人未遂当然要负刑事责任，但是可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
