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附条件合同效力是如何规定的
附条件合同效力是如何规定的一、附条件合同效力是如何规定的根据《民法典》第一百五十九条的规定，“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。”根据该规定，所谓附条件合同，就是指双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制条件
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员工被辞退最高赔偿多少由什么确定？ 员工被辞退最高赔偿多少由什么确定?员工被辞退最高赔偿多少由被辞退的事由、在职期间的薪资以及在单位工作的年限来确定。具体可以获得赔偿的情形如下：1、若是公司和职员去协商的解除劳动合同，而职员也是赞同的，那么根据1年1个月的工资的标准来补偿。2、若是由于公司的违法解除这个劳动合同的，那么根据1年2个月的薪水的标准来赔偿。3、经济的补偿是根据劳动者在该工作单位工作的年限，然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的，超过6个月但不够1年的
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建筑工程索赔的程序有哪些？ 建筑工程索赔的程序有哪些？工程建设索赔通常是指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和（或）工期顺延的要求。当合同当事人一方向另一方提出索赔时，除了要有正当的索赔理由，和有效证据外，还必须遵守约定的索赔程序。以承包商的索赔为例：首先，承包人提出索赔申请。索赔事件发生28天内，向工程师发出索赔意向通知。其次，发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出补偿经济损失和(或)
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继子女可以继承哪些人的遗产？ 一、继子女可以继承哪些人的遗产?继子女可以亲生父母和继父母的遗产，继子女继承继父母遗产的条件关键就是他们之间是否形成了扶养关系，只有在继子女受到继父母的扶养或扶助，经法律确认其形成了扶养关系时，继子女才有继承权。根据有关法律规定，继子女与继父母间的继承关系确定的具体条件有以下几个：1、积极条件(1)继子女受继父母经济上的供养。(2)继子女受继父母生活上的扶养、教育。(3)继子女在经济上供养继父母。(4)继子女在生活
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职员如何告公司拖欠工资？ 职员如何告公司拖欠工资?职员可以到劳动局、劳动仲裁委告以及人民法院告公司拖欠工资。控告单位需要准备以下相关材料：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的
