·
根据劳动法规定员工年假要扣工资吗？ 根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?根据劳动法规定员工年假不要扣工资，因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内，所以不能够随意的克扣工资，否则的话对于劳动者来说，是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是提起诉讼活动的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国
·
轻伤二级判刑还赔钱吗？ 轻伤二级判刑还赔钱吗?轻伤二级判刑还赔钱，因为判刑的话，它是属于我们检察机关提起的诉讼所需要进行的责任承担，它是刑法的规制范畴之内，但是赔钱它是属于民法的范围，两者是不同的，一个类型规定的，一般情况下1000元到上万元的赔偿都是有可能的。二、相关知识：1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。2、根据刑法的规定，故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求
·
可以申请法院对夫妻财产查询? 可以申请法院对夫妻财产查询?可以申请法院对夫妻财产查询，离婚财产申请法院调查是可以的，因为有一些证据方面的收集，对于当事人员来说，他们由于是普通老百姓，所以在这个方面是没有这样的一种权力的，可以申请法院来帮助我们来进行一个强制方面的调查。(1)提出申请的人必须是当事人或者其代理人。(2)须提交申请书。当事人申请法院调查收集证据的，在程序上应该向法院提出书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的
·
克扣工资的期限规定是什么？ 克扣工资的期限规定是什么?克扣工资的期限规定是自从知道自己的权利被侵害之日起开始进行计算，不能够超过两年，否则的话如果到法院来进行一个诉讼的话，可能不会支持劳动者这个方面，主要是诉讼时效的有效期已经经过。我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。所以，克扣
·
根据法律规定离婚后财产反悔怎么办? 根据法律规定离婚后财产反悔怎么办?根据法律规定离婚后财产反悔可以再次的向法院进行起诉，对于夫妻当中的共同财产来进行一个具体的重新分割，当然这样的一种分割的话必须是在离婚判决作出的之后一年内有效，否则是不能提出的。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条、第九条，最高人民法院《关于男女登记离婚后一方反悔，向人民法院起诉，人民法院是否应当受理的批复》的相关规定，离婚双方在婚姻登记处办理协议离婚登记手续后，双
