·
在解除劳动合同的情况下 在解除劳动合同的情况下，其实有些时候会涉及到补偿的问题，而这一般都是由用人单位向劳动者做出补偿。对于劳动者而言，除了要知道在哪些情况下可以要求补偿外，同时也要搞清楚解除劳动合同经济补偿标准是什么。下文中本站我们就来为你做详细介绍吧。解除劳动合同经济补偿标准：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一
·
担保法司法解释一的具体内容是什么? 担保法司法解释一的具体内容是什么?担保法出台以来，对规范担保活动起到了重要作用，随着社会经济的发展，担保领域出现了新情况，因此，最高法适时出具了相关司法解释。这样，人们对担保法中存有异议的条款，可以通过查阅司法解释搞清楚。那么，担保法司法解释一的具体内容是什么?下面我们就给您详细介绍下。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释为了正确适用《中华人民共和国担保法》(以下简称担保法)，结合审判实践经验，对人民法院审
·
未成年故意伤害罪量刑标准是什么 故意伤害罪当中造成的损害程度就包括了轻伤、重伤以及死亡，而如果是以极其恶劣手段致人重伤、死亡的话，则此时仅仅要求行为人年满14周岁，同时具有刑事责任能力就行了。也就意味着，其实部分未成年人是可以构成故意伤害罪的，那此时未成年故意伤害罪量刑标准是什么呢?我们一起从下文中进行了解。一、故意伤害罪的量刑标准1.构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年有期徒刑幅度内
·
民法典关于保证有哪些规定？ 民法典关于保证有哪些规定？担保是我们比较常见的用来保证公民之间的债权债务关系能够得到有效处理的一种方式，很多人都会选择在债务合同中将担保的相关事项另附在合同内容之中，但是也有很多人对担保的法律规定并不是很了解。下面本站我们就告诉您《民法典》（.1.1生效）关于保证有哪些规定？《民法典》关于保证有哪些规定？第十三章保证合同第一节一般规定第六百八十一条【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债
·
劳动合同只有两年，试用期是多久 劳动合同只有两年，试用期是多久根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，两年劳动合同的试用期不得超过两个月。二、试用期与实习期的区别1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习
