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交通事故误工费计算的上限是多少? 一、交通事故误工费计算的上限是多少?交通事故误工费计算的上限在法律上并没有明确的规定，一般是按照据实赔偿的原则，即造成多少的损失就赔偿多少。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，
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商标无效后能不能重新注册
商标无效后能不能重新注册一、商标无效后能不能重新注册不能，商标无效后，还有一年的保护期，即这一年内只有这家公司注册该商标才能成功，其他的都不能通过。故，一般商标过期后，有一年半的时间是受到保护的，其他人注册是不能通过的，也就是说：1、过期后6个月的宽限期。2、原商标人可以优先重新注册，保护周期为12个月。以上条件失效后，任何人都享受注册的权利。二、注册商标的流程1、企业准备将要注册的LOGO图样、公司营业执照复印
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一般情况下交通伤有什么赔偿
一般情况下交通伤有什么赔偿一、一般情况下交通伤有什么赔偿?1、医疗费2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、必要的营养费8、残疾赔偿金9、残疾辅助器具费10、被扶养人生活费11、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;二、交通事故处理流程1、向交通管理部门进行报案。除了适用交通事故简易程序处理的少数交通事故案件外，大多数交通事故案件的处
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单位犯罪的定义是怎么规定的 单位犯罪的定义是怎样的单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或这由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定，为本单位谋取利益而故意实施的，或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会，而由法律规定为应负刑事责任的行为。此观点克服了以上观点的不足，明确地把过失犯罪纳入其中，这与刑法之规定是一致的，同时也不限
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在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗? 一、在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗?可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括哺乳期女工。二、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
