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股东自愿放弃股东权益是否合法？ 股东自愿放弃股东权益是否合法？一、股东自愿放弃股东权益是否合法?股东自愿放弃股东权益是合法。因为这本身就是属于当事人所拥有的一项自由的权利，法律对此并不做出过多的一个限制，但也需要明白的是，我们国家对于义务方面的履行的时候是一种强制性的，不能够随意的来进行一个放弃。二、股东申请解散公司的法律规定1、解散公司诉讼提起人资格根据《公司法》第一百八十条规定：“公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者
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执行判决、裁定失职罪的量刑是怎么样的？ 执行判决、裁定失职罪的量刑是怎么样的？一、执行判决、裁定失职罪的量刑是怎么样的？根据刑法修正案(四)第8条的规定，犯执行判决、裁定失职罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。在认定此类案件性质时要注意，司法工作人员执行判决、裁定失职又收受贿赂，构成执行判决、裁定失职罪和受贿罪的，属于牵连犯的行为，按照其中处罚较重的规定定罪处罚。二、裁定失职罪的立案标准根
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在网上发布拖欠工资公司名称算违法吗？ 网上发布拖欠工资公司名称算违法吗?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。在网上发布真实的信息不属于侵害对方名誉权的行为，可以不予以删除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，
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劳动法规定过年多放的假扣工资吗 劳动法规定过年多放的假扣工资吗?不扣，国家规定的假期内或工厂在国家规定之外延长放假时间的，不应当扣工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司不支付加班费怎么办?
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什么叫取消最低注册资本？ 什么叫取消最低注册资本?取消最低注册资本这次如果要成立公司的话，不需要有一个最低的注册资本的限制了，不论是多少钱的话，都可以成立一个公司，比如说一元也可以成立有限责任公司，当然了，这样的一种取消限制的话，并不是对于所有的类型公司都适用的。2013年《公司法》修改之后，取消了公司设立的最低限额，除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公
