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交通事故伤致残等级划分依据是什么？ 一、交通事故伤致残等级划分依据是什么发生交通事故后，鉴定机构的选择很关键，因为伤残级别直接决定了伤残赔偿金和被抚养人生活费的计算标准，间接影响精神损害抚慰金，误工时间，护理时间，营养费等赔偿项目。可以说，伤残差一个级别，赔偿款就会有少则几万，多则十几万的差距。如何选择鉴定机构，有很多讲究：首先要选择有鉴定资质的鉴定机构，即，鉴定机构作出的鉴定结论能被法院认可。其次，最关键的，就是在有资质的鉴定机构中选择对我们有利的鉴定机构。把握
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借款人手写的欠条有法律效应吗？ 借款人手写的欠条有法律效应吗?借款人手写的欠条有法律效应的。只要把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字，那么手写的欠条就具有法律效力。如果欠条上明确约定还款期的，则该欠条在还款期之日起2年内有效。若无明确约定还款期，则在首次主张权利之日起2年内有效。二、欠条的内容有哪些?欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但
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不还欠款怎么办 不还欠款怎么办：欠条虽然不是正式的合同或者是协议，但是也需双方有这么一个借贷关系的凭据，所以如果有凭据的情况，若是当事人还是不愿意归还欠款的话，就可以走法律程序来进行起诉了，当然在起诉之前必须要保证的是该欠条是合法有效的。二、具体如何认定可以从以下几个方面来看：第一，签订欠条的双方主体是完全民事行为能力人。1.在我国，借贷的行为属于普通的民事法律行为，当然要求签订的人必须具有完全民事行为能力的。2.也就是说18岁以上的
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沈阳市劳动合同范本中一般包括哪些内容? 一、沈阳市劳动合同范本中一般包括哪些内容?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动收入;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、入职员工签订劳动合同的注意事项有哪些?1、用人
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签订劳动合同的原则是什么 很多求职者在进入新单位时处于弱势，得不到保障，付出多，回报少。一、在签订合同时双方必须要知道5个原则1、遵守法律在签订合同时要遵守法律的政策和规定，签订合同的单位必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营。2、公平公正求职者必须有劳动能力和劳动行为的，劳动合同必须合法。条款不能违法法律和政策的规定，不能分割国家利益和公共利益，形式和程序也得合法3、平等自愿双方在签订的劳动合同的地位平等，没有任何亲戚关系，服从关系，双方要以
