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可撤销婚姻的法条是怎么规定的? 可撤销婚姻的法条是怎么规定的?依照我国现行《婚姻法》第11条的规定，对于可撤销婚姻只规定了一种情形：即因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销该婚姻。其中，对该条中的“胁迫”一词，如何理解，根据最高人民法院2001年12月所做的司法解释中，将“胁迫”定义为：是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。根据法律以及司法解释中的规定，受
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劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的协议 劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的协议，前提是要在自愿的情况下，双方经过协商达成一致。劳动合同签订后，要想解除要经过双方同意或者要有什么特殊的原因，否则任何一方都是不能擅自解约的。如果用人单位书面解除劳动合同，是否需要通知劳动者本人?书面解除劳动合同是否必须通知本人?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳
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什么情况下可以申请婚姻无效? 什么情况下可以申请婚姻无效?根据《最高人民法院关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释(～)》第七条的规定，婚姻当事人及利害关系人有权依据《婚姻法》第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效。其中利害关系人包括以下几种情况。①以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织。②以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。③以有禁止结婚的亲属关系为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属。④以
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劳动合同是用人单位与劳动者之间必须签订的相应合同 劳动合同是用人单位与劳动者之间必须签订的相应合同，如果说用人单位在应当与劳动者签订劳动合同而未与劳动者签订劳动合同的情况下，在满足相应的条件下劳动者是可以要求相应的双倍工资的，但是无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张多久呢，下面和本站我们一起来看看吧。无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张多久?在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张一年(部分地区在签订的时候，
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公司信托法律业务都可以从事哪些业务？ 公司信托法律业务都可以从事哪些业务？信托公司是什么?信托公司，在中国是指依照《中华人民共和国公司法》和根据《信托投资公司管理办法》规定设立的主要经营信托业务的金融机构。信托公司是做什么的?信托公司以信任委托为基础、以货币资金和实物财产的经营管理为形式，融资和融物相结合的多边信用行为。信托公司业务有哪些?信托业务主要包括委托和代理两个方面的内容。前者是指财产的所有者为自己或其指定人的利益，将其财产委托给他人，要求按照一定的目的，
