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招聘简章能作为法律依据吗？ 招聘简章能作为法律依据吗？一、招聘简章能作为法律依据吗?招聘简章能作为法律依据，招聘简章是为了吸引劳动者到单位应聘，简章上一般有公司盖章的，并不是虚假类型的广告，满足作为证据的条件。《民事诉讼法》规定的证据范围第六十三条：证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的
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公司涉嫌违法法人和监事谁的责任大？ 公司涉嫌违法法人和监事谁的责任大?公司涉嫌违法法人和监事谁相比法人的责任大，法人做了违法事情监事人有责任，监事人需要承担监管不力的责任。企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(五)变
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欠款合同纠纷的诉讼时效有多长 欠款合同纠纷的诉讼时效有多长根据《民法典》的相关规定，诉讼时效的种类有：普通诉讼时效，即向人民法院请求民事保护诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外;最长诉讼时效，是指从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间应从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。同时，诉讼时效有中止、中断和延长的三种情形：1、在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日
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侦查阶段羁押37天没有批捕怎么办 一、侦查阶段羁押37天没有批捕怎么办?侦查阶段羁押37天没有批捕的话公安机关必须立即释放。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条第三款规定：“人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。二、不予批捕的几种情况是什么?人民检察院作出不批准逮捕决定的类型及公安机关依法应相应采取的措施。人民检察院对公安机关
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刑法分则中的抽象危险犯都有哪些 刑法分则中的抽象危险犯都有哪些一、刑法分则中的抽象危险犯都有哪些1、生产销售假药罪(刑法修正案八将本罪从具体改为抽象危险犯)2、生产销售有毒有害食品罪3、叛逃罪4、盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪5、伪证罪6、遗弃罪7、传授犯罪方法罪二、具体危险犯与抽象危险犯区分第一种观点认为，具体危险犯中的危险是“作为结果的危险”，抽象的危险犯中的危险是“行为的危险”;换言之，前者要求有构成要件上的危险这样
