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在国内销售国外产品是否要注册商标？ 代理国外一品牌商品，该品牌在国外拥有注册商标，现其公司取得该品牌商品在华的独家代理权，在国内销售该商品，因未在中国注册商标，害怕有人抢注该商标并告其侵权，进而影响其销售；也有发现商标已经被国内他人抢注，是否能够继续销售该产品？ 律师认为，根据商标法第十三条及第三十一条的规定，就相同或者类似商品申请注册商标是复制、模仿或者翻译他人未在华注册的驰名商标易造成混淆的，不予注册并禁止使用，且不得以不正当手
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工伤赔偿标准计算表 很多网友咨询工伤赔偿数额问题，南京德本律师事务所专业工伤律师特别总结如下，各地标准可能有不同，具体请咨询本地律师：一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(20
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不同运输术语下货物的交接方式 因为国际集装箱多式联运由不同的运输方式来组成，如果确定不同运输方式下承托双方交货责任点除按有关国际货运公约、各国相关法律规定加以规范外，海关律师在一定程度上是可以依据货物流转状态、装卸费用分担、提单内容记载来确定。1．铁路货物运输根据国际价格术语FcA，对卖方(托运人)责任期间规定：“如货物在装载满一整车，或装载一个整箱货时，卖方必须将货物装载车皮或装载集装箱内，托运人交货责任的终止依据于铁路承运人或其代理人是否已接收该批货。但如
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多因一果造成的工伤如何认定？ 《工伤保险条例》中对“工作原因”未作出明确的规定，导致在司法实践中对“工作原因”的认定难以把握。一般认为工作原因包含两个要件：一是劳动者受伤与履行工作职责相关，二是劳动者受伤与履行工作职责存在因果联系。前者是形式要件，后者是实质要件。而在工作中受伤情况下工作原因的认定，第一个要件劳动者受伤是否与履行工作职责相关则显得较为明显，关键在于职工受伤是否与履行工作职责存在因果关系的认定。因果关系包括一因一果关系和多因一果关系。一因一果关系又称直接因
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职工工作时间发病死亡能否认定工伤？ 当事人所涉及的法律问题集中体现在对突发疾病死亡视同工伤情形的认定，我们认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，突发疾病可以认定为工伤至少需要满足以下条件： 一、突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生。 《工伤保险条例》规定了可以认定为工伤的各种情形，综观条例的相关规定，我们不难看出之所以法律保护劳动者的工伤索赔权，就在于其受伤系与职工工作具有紧密联系性，所以，突发疾病死亡认定为工伤也必须满足法律立法宗旨，也就是说，
