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鄞州区白鹤街道侵权赔偿律师
杨孝业律师
杨孝业律师
高级合伙人主任律师执业17年
赵静律师
赵静律师
宁波浙江金汉律师事务所
杨旅律师
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宁波浙江百铭律师事务所
赖金茂律师
赖金茂律师
宁波浙江铭生律师事务所
杨晓鸣律师
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宁波浙江金汉律师事务所
刘兵律师
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李坝律师
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孙俊杰律师
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何晓艳律师
何晓艳律师
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鄞州区白鹤街道专业律师
婚姻.遗产.财产纠纷.劳动工伤.公司.法律顾问.合同.债权债务.投资.金融保险.期货证券.房产.建筑工程.土地纠纷.交通.医疗.索赔.刑事辩护.行政诉讼.知识产权.专利商标.海商海事.涉外法务.国际贸易
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侵权赔偿法律咨询
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·欠钱不还一拖再拖怎么弄...
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侵权赔偿法律常识
·预防高空坠物施工安全措施有哪些
  随着社会的发展和城市建设加深,随处可见建筑工地,尤其是高楼建筑工地。建筑工地的安全措施有很多,也是为了预防有可能发生的意外。建筑工地防高空坠物施工安全更是安全守则中的重中之重,那么在工地中预防高空坠物施工安全措施有哪些?预防高空坠物施工安全措施有哪些?1、建筑工地高空坠物事故多发生在各类登高作业、脚手架作业、塔吊作业、外用电梯安装作业及空口、临边作业时。因此在施工前施工单位应编制专项施工组织设计制定预防高空坠落、物体打击事故的安全技术措
·劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同
  劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同这种情况,企业需要提前30天通知员工,并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,这就是所谓的n1的来源。二、劳动合同没有到期,员工与企业解除劳动合同这种情况,员工属于辞职,员工需要提前30天,书面形式通知企业,无需征得企业同意,即可于30天后离职。三、劳动合同到期,企业与员工终止劳动合同也就是劳动合同到期未续签时,企业提出:与员工不再续签劳动合同,按劳动法是不需要提前通知的,因此,终
·用人单位雇佣童工如何处理
  用人单位雇佣童工如何处理一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任
·怎么避免高空坠物对人员造成伤害?
  近年来对于高空坠物造成的伤害案例屡见不鲜,有些是人为,有些是意外。怎么避免高空坠物?如何避免高空坠物对于人造成的伤害?已经成为了人们关心的问题,因为高空坠物危害严重,从高处坠落很小的一个物体加上重力势能的转化,伤害都会城北的增加。接下来一起来看怎么避免高空坠物对人的伤害。怎么避免高空坠物对人员造成伤害?1、不主动抛物这是违法的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条:建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落
·法律规定的童工
  法律规定的童工除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴:(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;(3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。第(1)、(3)项中所谓的辅助性劳动,是指体力劳动强度不大,无工级无
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