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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗？ 劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗不合理，合同都要签订才有法律效力。1、根据《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合
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三年未签订劳动合同赔偿 三年未签订劳动合同赔偿劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救
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社会在进步 社会在进步，经济在发展，小轿车几乎每家每户都有，但是醉驾确是一个令人头疼的问题。常常听说：“喝酒不开车，开车不喝酒”。而更为严重的的是喝酒之后不仅醉驾，而且弃交通法律之外，选择弃车逃离，其实这样并不能解决问题。醉驾弃车逃离后果很严重。醉驾之后不仅有处分还会被拘留。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，
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2023年高空坠物一楼免责吗？ 虽然现代建设设施已经很完善，但是身边还是常常有高空坠物事件发生，当这些不可避免的事情发生时，还是要有人出来承担责任的。高空坠物对人身造成的伤害是巨大的，如何保护自身的权益也是需要了解的。而“高空坠物一楼免责吗”也是比较关注的，因为一楼没有高空坠物的可能性，所以一楼是不需要承担赔偿责任的。根据《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加
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超生解除劳动合同
超生解除劳动合同1、如果企业内部的规章制度，如《员工奖罚制度》中明确规定，违反计划生育属于严重违纪，那么劳动者违反计划生育规定超生，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同;2、用人单位的规章制度，必须是经过民主程序，且告知劳动者后，才能生效;3、法律依据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬
