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隐名与显名股东的权限是否一致？ 隐名与显名股东的权限是否一致?隐名与显名股东的权限是不一致的，因为隐名股东他实际上是实际的股东的人员，而且他是实际投资人员，所以必须要相应相关分红权益，但是显名股东就不想有。对于隐名股东是否可以排除对显名股东的强制执行问题，从实际出资人与名义股东的内部代持法律关系的性质、信赖利益保护的角度、债权人和隐名股东的权责和利益分配上衡量、司法政策价值导向上衡量，这四个角度来看实际出资人是不能对抗人民法院对涉案股权强制执行的。第一、从实际出资人与名义
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国土资源行政强制执行权有吗？ 国土资源行政强制执行权有吗?没有，需要向法院申请。《中华人民共和国行政强制法》第二条本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义
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推定过错责任原则合同纠纷规定是什么？ 推定过错责任原则合同纠纷规定是什么?推定过错责任原则合同纠纷规定是一般适用于以下五种情形：1、共同危险行为致人损害责任2、雇员、法人工作人员职务行为致人损害责任3、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害责任4、建筑物及其他地上物致人损害责任5、医疗损害责任(一)过错责任原则：又称过失责任原则，它以行为人的过错作为归责的根据和最终要件。(二)过错推定责任原则：是指为了保护相对人或受害人的合法权益，法律规定行为人只有在证明自己没有过错的情
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劳动法辞退超龄员工规定是什么？ 劳动法辞退超龄员工规定是什么？一、劳动法辞退超龄员工规定是什么?劳动法辞退超龄员工规定是也是违反我国劳动合同法当中的规定的，因为对于已经超过一定年纪的人员来说的话，他们应当按照退休的手续来进行办理，违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分。2、辞退员工法律依据不准确。3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。二、根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同
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孕妇流产非工伤的规定是什么？ 孕妇流产非工伤的规定是什么?孕妇流产非工伤的规定是不能够认定成为工伤的话，就不享受工伤保险条例当中的赔偿项目，企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。工供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调
