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一般支付抚养费2020元合法吗？ 一般支付抚养费2020元合法吗支付抚养费并不是有着具体的数额规定的，而是需要根据实际情况决定的。不抚养小孩的一方要支付抚养费，通常是按月支付。有固定收入的，通常按固定收入的20%-30%支付抚养费;无固定收入的，由法院根据小孩的事实上支出、当地的生活水准以及两方的经济状况综合认定。二、夫妻离婚子女抚养费标准是多少在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方
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一 一，劳动合同鉴证有效期是否会有约束劳动合同签订后不需要鉴证即有效。《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”可见，鉴证不是劳动合同生效的要件。第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”因此，集体合同签订之后需要报送劳动行政部门审批才能生效，但是劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议的，合同自动
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退回补充侦查定义是什么？ 一、退回补充侦查定义是什么？审查起诉阶段的补充侦查《刑事诉讼法》第一百七十一条规定：“人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。”1.补充侦查的情况有两种。即如果是由公安
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劳动合同法试用期约定的时间是否有限制? 一、劳动合同法试用期约定的时间是否有限制?劳动合同法中对试用期约定的时间是有限制的，试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动
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缓刑期间打人了会面临什么后果 缓刑期间打人了会面临什么后果?缓刑期间打人了有可能会被撤销缓刑，收监执行，在缓刑考验期内，罪犯是需要遵守缓刑的相关规定的。如果在缓刑期间，严重违反义务性规定，或者有违法犯罪的，是可能被人民法院撤销缓刑，收监执行的。如果造成轻伤以上的，可能构成犯罪，会被撤销缓刑。如果是一般的治安违法事件，会被给予行政处罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：(1)遵守法律、行政法规，服从监督;(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活
