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劳动合同是劳动者以及用人单位之间的协议书 劳动合同是劳动者以及用人单位之间的协议书，协议的内容在签订之前就需要好好仔细的阅读，首先最重要的就是日期的期限，所以这里我们有一个问题就是劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办？为您解决一下。希望能够真正帮助您的理解以及解决。劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办？劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了1个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付1个月未续签劳动合同的双倍工资。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。1、去当地人力资源
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到底退休证如何办理的呢？ 到底退休证如何办理的呢？参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
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社会抚养会判决书样本是怎么样的? 社会抚养会判决书样本是怎么样的?对夫妻双方分别以所在地的县(市、区)城镇居民上年人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费;本人实际收入超过基数的，还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的社会抚养费。超生两个及两个以上子女的，按超生一个子女应征收的社会抚养费乘以超生子女数计征社会抚养费。未到法定婚龄生育第一个子女或者违反《条例》规定不够间隔年限生育的，对当事人征收二千元以上五千元以下的社会
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如果双方协商一致，可以直接分开就可以了; 如果双方协商一致，可以直接分开就可以了;二、如果对抚养关系达不成一致意见，可以向法院起诉要求;三、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父
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怎么举报未成年工，在哪举报呢？ 怎么举报未成年工，在哪举报呢？用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《中华人民共和
