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工厂倒闭只发基本工资是否合法 工厂倒闭只发基本工资是否合法一、工厂倒闭只发基本工资是否合法根据《劳动合同法》第44条第五项规定内容和第46条规定内容，公司在劳动合同期满前解散的，应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付办法按照劳动合同法第47条规定确定。这里面涉及到的工资都是指的包括基本工资、绩效工资等组成部分的工资所以说工厂倒闭只发基本工资是不合法的，而是应该包过基本工资、绩效工资等组成部分的工资。二、工厂倒闭员工获得的补偿范围根据《企业破产
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工程款起诉状该怎么写？ 工程款起诉状该怎么写？工程款起诉状范本起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司企业性质：集体经营范围：工业与民用建筑。流动资金：万元何时经何部门批准开业：______年______月份经______县基建局批准地址：______县______乡______电话：______________________开户银行：______工区历下办理处。帐号：__________________法定代表
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股权质押违约处置的条件 股权质押违约处置的条件随着现代社会的发展，能够进行交易的事物越来越多，也相应的出现了多种多样的钱物交易方式。在生活中，由于种种原因，当需要贷款或者急需用钱时，我们手中的股权就可以作为一种标的物进行质押。我们将会在下文中就为您详细介绍股权质押违约处置的相关内容。一、什么是股权质押股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权
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劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的 劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的一、劳动争议申请仲裁的时效期间《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”二、劳动争议分类劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求
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劳动争议仲裁裁决书格式
劳动争议仲裁裁决书格式
申 请 劳动争议仲裁裁决书格式劳动争议仲裁裁决书格式申请人：住址:委托代理人：被申请人：住所：法定代表人：职务：委托代理人:第三人：住所：委托代理人:申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：被申请人辩称：本委查明：上述事实，有庭审笔录、当事人陈
