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鄂尔多斯法院汇总一览表
鄂尔多斯共计有10个法院，汇总如下：·鄂尔多斯市中级人民法院 鄂尔多斯市中级人民法院 地 址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗文明东街与和顺路交口向西50米路北 电 话：0477-8160289 传 真：0477-8377664 ·鄂尔多斯市东胜区人民法院 鄂尔多斯市东胜区人民法院 地址:鄂尔多斯市东胜区鄂托克西街 联系电话：12368 ·鄂尔多斯市康巴什新区人民法院 鄂尔多斯市康巴什新区法院 地址：康巴什区NP片区呼和塔拉路以东、纬一支路以北 联系电话：12368 ·达拉特旗人民法院 鄂尔多斯市达拉特旗法院 地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗迎宾街 联系电话：12368 ·准格尔旗人民法院 鄂尔多斯市准格尔旗法院 地址：准格尔旗薛家湾镇塔哈拉路 联系电话：12368 ·伊金霍洛旗人民法院 鄂尔多斯市伊金霍洛旗法院 地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿镇育才路南 联系电话：12368 ·杭锦旗人民法院 鄂尔多斯市杭锦旗法院 地址：内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗百灵路 联系电话：12368 ·乌审旗人民法院 鄂尔多斯市乌审旗法院 地址：鄂尔多斯乌审旗五马路 联系电话：12368 ·鄂托克旗人民法院 鄂尔多斯市鄂托克旗法院 地址：鄂尔多斯市鄂托克旗乌兰镇苏里格街东二村路 联系电话：12368 ·鄂托克前旗人民法院 鄂尔多斯市鄂托克前旗法院 地址：鄂尔多斯市鄂托克前旗敖勒召其镇苏力迪东街 联系电话：12368 相关知识： 工伤赔偿的平均工资计算方法《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算. 厂房征收后该得到什么补偿？随着国内城镇化进程的加快，企业生产经营过程中可能会面临企业用地被征收的情况，上面的厂房自然也会被征收拆迁。这会对企业生产造成一定损失，有时候还要安置下岗职工。在这方面国家也有相关补偿政策和管理办法。一、厂房征收后该得到什么补偿？在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为三部分：1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;3、. ·民间借贷是否合法 民间借贷是否合法一、民间借贷是否合法呢?民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，但利率不得超过人民银行规定的相关利率。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与金融企业之间的借贷。民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用原则。1、借贷关系的合法性民间借贷是发挥资金的最大效用的市. ·系争商标注册人注销无效宣告、撤销三者的区别有吗？ 系争商标注册人注销无效宣告、撤销三者的区别有吗？系争商标注册人注销无效宣告、撤销有什么区别？商标的注销、无效宣告、撤销三者是属于不同的结果，从而产生的方式也是有区别的。(一)、商标注销商标注销是商标局根据商标注册人本人、或者他人的申请，将注册商标注销或部分注销的法律程序。商标的注销主要有以下三种方式：1.商标注册人因为自身原因主动向商标局提出申请，可以全部注销，也可以注销. ·协议离婚孩子抚养协议书范本是怎样的 协议离婚孩子抚养协议书范本是怎样的有的夫妻在离婚的时候比较谨慎，尤其是在对待孩子的问题上面，除了进行比较充分的协商之外，同时还单独签订了关于孩子抚养的协议。那这个协议离婚孩子抚养协议都有怎样的内容呢?可能很多人都不是很清楚，下面就让我们来为你做详细解答吧。协议离婚孩子抚养协议书范本立协议人：甲方：性别：男出生年月：住址：身份证号：工作单位：乙方：性别：女出生年月：住. ·违法解除劳动关系情形有哪些？ 一、违法解除劳动关系情形归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因. 农民工遭遇工伤如何处理?一、农民工遭遇工伤如何处理?农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、农民工遭遇工伤享受哪些待遇?在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工. 一、建筑工程质量事故处理的一般程序是什么?1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》;2、施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因，并提交质量事故调查报告，监理工程师在事故调查组展开工作后，客观地提供相应证据;3、根据施工单位的质量调查报告或质量事故调查组提出的处理意见，项目监理机构要求相关单位完成技术处理方案;4、技术处理方案经相关各方签认后，项目监理机构应要求施工单位制定详细的施工方案;5、质量事故处理完毕后，具备工程复工条件时，施工单位提出复工申请，符合要求后，总监理工程签署. ·丈夫有外遇又不肯离婚该怎么办 生活中，一方出现外遇的情况其实是比较多的，而此时往往也会造成夫妻之间感情破裂，最终离婚。但现实中却有可能出现丈夫有外遇又不肯离婚的情况，对此作为妻子的一方如果坚持要离婚的话应该怎么办才好呢？我们马上为你做详细解答。一、丈夫有外遇又不肯离婚该怎么办可以选择向法院起诉离婚。根据相关法律规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应. ·没签劳动合同强行离职有补偿吗 没签劳动合同强行离职有补偿吗1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之日起算，可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院，判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持. |
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