劳动合同
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劳动合同 ·签完劳动合同未给员工一份是否需要支付二倍工资
《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造...
·员工拒绝签订劳动合同，用人单位该如何应对？
劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意，合同也就难以签订。 《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” ...
·员工辞职，单位应该补偿吗？
1、2008年后合同到期的，如果是员工不愿续签的，则公司不用支付补偿金，如果是公司不愿续签的，则需支付补偿金。2、如果合同到期公司不签订劳动合同，却继续用工，必须支付赔偿金。总结如下：一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额...
·劳动合同被确认无效后的几点理解
我国《劳动合同法》第二十六条规定：有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性规定的。如果劳动合同是属于以上三种情形，就会被劳动仲裁委员会或者人民法院认定为无效。劳动合同被认定为无效后，劳动关系是否存在？ 虽然劳动合同因为违反《...
·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
"双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律风险一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启...
·解除劳动合同没有经济补偿金的情形包括哪些？
按规定，解除劳动合同没有经济补偿金的包括以下情形： 1、劳动者主动提出解除劳动合同。劳动者基于自己的意思，主动跟公司提出辞职，那么即会没有经济补偿金。 不过，如果是因为公司的原因辞职，比如公司长期拖欠薪水等，那么劳动者主动辞职，也可以主张公司支付经济补偿金。 2、劳动合同到期公司提高工资待遇，劳动者仍不愿意续签的。 注意，如果合同到期后公司采取以下做法的即要...
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劳动合同法律咨询·关于打架伤人案件,一个男人因为我把人打了·结果这个男人跑了·现在伤者通过警察要求
·田户拆迁赔偿问题
·单位变更，我们一月份保险没有交，明天我就要动手术，请
·房改房是父母共同财产，父再婚后指定原住房给儿女继承，现父母均
·我现在能否拥有房产和可否要求他支付赡养费
·限高令解除该走哪些流程
·现在房东要卖房，一天来几个不同的人来看房，现在已经完全打扰我的生活san
·托人找工作没办成，要求退钱迟迟不退还
·镇江试工期带工资吗？
·你好！保理到期不能兑付
·请问律师从澄江县用小货车拉自己家的菜上昆明市场集批发用交过路费吗
·请问法院的流程是什么呢？我需要准备什么资料呢？
·信用卡逾期，储蓄卡被封
·父母离婚后合买房子，父亲带情人进房，如何维护合法权益
·交通事故赔偿，车主负全责
·离婚案件被告户籍所在地和常住地不一致，一审由常住地法院受理判
·被判缓刑党员是否一定开除党
·:一六四月二十日派:判二强制戒二o一八四月一十九日到期在这期间没有实际执但二○一
·有人冒充身份进群，然后一个一个私聊叫我们用红包借钱，有各种理由，骗了十几个人，就
·请问没结婚登记之前就共同还贷款了，离婚怎么办？
·我是晋城的，网上把钱借给了不认识的人，查到这个人了，能在晋城起诉吗？
·蜀山监狱9032信箱14分箱的邮政编码
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