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威海工伤的医疗过错能不能获得双重赔偿？

威海工伤的医疗过错能不能获得双重赔偿？一、工伤工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、医疗过错《侵权责任法》第五十五条规定：“医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。”“医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任”。在这些有创治疗领域，只要医疗机构不能举出书证证明其尽到了说明义务，而患者又受到了损害，医疗机构就应当承担赔偿责任。未尽到说明义务和患者受损害成为承担赔偿责任的充分条件。三、威海工伤的医疗过错，能否获得双重赔偿?通常我们所说的双重赔偿是一个行为导致的损害后果，比如甲系某企业的材料保管员，在甲上班期间乙去抢劫该企业的材料，甲因保护企业的材料被乙刺死，甲的死亡系乙一个行为的直接原因导致，甲的家属可以要求乙承担侵权赔偿责任，但甲的家属根据《工伤保险条例》可以认定为工伤，也可以要求享受工伤保险待遇。但是，第三人侵权引发的工伤事故，因第三人的一个行为原因直接导致的后果，而存在两个请求的权利，这才是我们通常所说的双重赔...13981280244（宋律师） 13908127187（王律师）

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    你好，在上班的时候收银员把多的钱拿走了，其实也就20元左右，后面辞职了，已经离职几天了，一个经理却说里面少00，其实这个钱也是我有次下班前多出来的，而且我还上报给了她，你觉得我还会拿那个钱吗？所以现在她硬说是我拿的，我想哪位会这样做，如果报警我想问一下哪一方犯法了

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    我们是一家汽车修理厂，为调动职工工作积极性，体现“多劳多得”的分配原则，经与职工协商一致，对漆工采取的是承包计件的方式发放工资，每做完某台车的某个部位，我们就开具《油漆派工单》给漆工，派工单里面详细注明工时材料费金额，施工部位，车牌号，施工时间及人员等信息，每月初，漆工就凭开具的《派工单》到财务汇总后结算工时费，但是最近我们发现漆工私下将派工单修改金额，如某个部位油漆工时材料费开具金额为100，漆工在后面添加一个“0”，金额就变成了“1000”，经统计发现，从2014年8月至今，漆工私下采取上述行为，从我公司共骗领
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    你好律师！想问一下两个小孩都在柬埔寨参加网上诈骗，在四川被抓，有4个月了，也不知道什么时候判，还有就是寄的衣服也木有收到

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    你好我想问一下，我在**贷贷了四万元，每个月900分六个月还清，如到月不还超一天就交迟纳金1500，我是在最后一个月本金没还上超过了俩个多月才还上，现在他们给我要迟纳金5000不给就起诉我，我该怎么办？