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 劳动法律咨询
·劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁
·请解除劳动关系的合法程序输入问题标题
·老板拖欠工资,也没有跟我签劳动合同,现在他人联系不上了
·劳动律师:(律师) (律师) 
·用人单位不执行劳动仲裁判决书
·劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资,等15天后被申
·我被单位单方面解除劳动合同,没有任何赔偿
·事先已于原公司解除劳动合同补偿协议了但事后丈夫认为原补偿协
·工伤死亡劳动合同终止有无补偿
·你好,我在以前厂里是急辞工没有签劳动合同急辞工都是扣50%我无所谓可以是说月底给我到账的现在都没有,
·上班时候生病(非职业病)劳动能力鉴定能批准吗?
·劳动律师:(律师) (律师) 
·劳动争议60年代末干的乡镇企业合同是退休时按工令一年给一个月
·您好我父亲于2015?月在上班路上出车祸死亡厂里有责任吗?没有签定劳动合同,到现
·在公司上班差不多四个月,没有劳动合同,现在已经离职,工资还没
·没有签新的合同,仲裁员说可以按照新的合同处罚劳动者,只要新合同不违反劳动法却可以
·我进公司8个月老板未和我签定劳动合同在工作中发生事故
·劳动合同解除,08年以前的工龄要进行补偿吗
·我是一名司机,在邯钢上班开清扫车,因为罚款向劳动监察大队举报
·劳动律师:(律师) (律师) 
·这种情况发生了劳动纠纷可不可以向物美方面要求解决?
·我劳动合同没有签期限,只签了入职那天日期,而且他们公
·公司没和我鉴劳动合同也没买社保,现在也没上班,老板说叫我等通
·我在私人企业干了9年多,没签劳动活动,买了社保7年,老板现在
·产品促销人员与超市是否存在劳动关系
·我是买断工龄并有特殊工种的工人,接劳动法规定45岁可以退,但社保说要有单位挂靠否
·高律师,请问这是付费咨询吗,如何收费?我和单位的劳动纠纷案因
·劳动律师:(律师) (律师) 
·请问律师:我在一家公司上班,没有签劳动合同,每天上班95小时,无休息日,偶尔额外还加班,考勤是打
·我在煤矿包工队上班,去三月份在井下工作中受伤,经老动局鉴定为三级,现在劳动局赔偿
·我是不是应该去劳动局申请仲裁啊
·韩律师你好我是在工地上班受伤劳动能力也鉴定了。十级,也经过劳
·民事劳动纠纷,一起做工我出车啦着
·请问办理劳动仲裁吗?
·劳动合同纠纷,合同电工,合同电工,车间车配,在没有协商的情况下调
·劳动律师:(律师) (律师) 
·没签劳动合同,无故辞退,克扣工资,被迫辞退
·劳动合同员工拿不到应得的薪金而且工价也不明确该怎
·劳动纠纷,老板欠我农民工资2万多多,我准备起诉他,只有微信他
·未签劳动合同,工资发微信,现申请离职
·没有签劳动合同的个体户开除我们打工者可以要求双倍赔偿吗
·代写劳动协议
·请问工地上拖欠工程款的这种案子能不能办理,首先我们没有劳动合
·劳动律师:(律师) (律师) 
·离职劳动补偿金的问题!
·公司没有跟我签劳动合同现在离开怎么赔偿
·单方面解除劳动合同,辞退员工
·工人劳动纠纷,我是一工地工人我们来的时候说做十层楼现在做2层就不做了现在叫我们不
·劳动争仪案,加班费,经济补俭金
·终止劳动合同通知书和终止劳动合同决定书法律作用有什么
·存在劳动纠纷,公司在海门,但是我是在上海为这家公司工作,有考
·劳动律师:(律师) (律师) 
·怀孕被辞退,劳动仲裁需要准备什么证明
·我在西站山区恒盛小区我有一个法院申请过劳动仲
·关于劳动合同,请问劳动合同正式应该为一式几份?
·律师你好!我是做销售的,已经跟公司解除合同劳动关系了,但是事后过了二十多天了,说店里少了一件衣服,
·我在公司上班2个多未到签订劳动合同时间,也没有买社保发生了工伤事故这样算工伤吗
 劳动法律知识
·是否可以通过工资认定劳动关系?
    在很多的企业或者用人单位,经常会由于一定的原因,不承认和劳动者之间存在劳动关系,这时候,如果是劳动者想要维权的话,是经常会问到是否可以通过工资认定劳动关系这么一个问题。其实,我们在进行认定的时候,是有一定的标准的,下面,我们会为您介绍相关的标准有哪些。一、工资可以认定劳动关系吗?劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律关系。原劳动和社会保...
·劳动合同没写明岗位职务是否违法?
    一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?劳动合同没写明岗位职务不违法,但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动合同法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动...
·劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件
    劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件,在劳动合同当中明确的规定了双方的权责义务。但是在一些不规范的企业当中,由于对于法律意识的缺乏,有时会出现常年未签订劳动合同的情况。那么劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办?劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办?工作十年以上,劳动合同到期,如果企业不给续签,工作满10年,是无固定期限合同的法定条件,你不离职,单位是不能解除劳动合同的,企业不续签需要补偿10个月的工资,超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。公司拒绝...
·第三十九条劳动者有下列情形之一的·劳动关系和雇佣关系的区别是什么?
·劳动合同丢了单位又不给怎么办?·三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第
·公司随意调岗违反劳动合同法吗?·劳动合同法试用期辞职有什么法律后果?
·常见的劳动纠纷有哪些·是否可以通过工资认定劳动关系?
·按照劳动合同期限的不同分成哪几种类型?·劳动合同没写明岗位职务是否违法?
·《劳动合同法》违约金规定:·劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件
·劳动争议仲裁裁决类型有哪些·没有签订劳动合同的工伤怎么处理
·公司未签劳动合同合法么?·企业员工和劳动关系的具体情形是什么?
·工伤期间因工伤终止劳动合同协议有哪些补偿呢?·劳动合同到期内被辞退吗?
·工伤认定是在劳动者符合工伤认定条件在确认自己收了·劳动者举证责任是怎样的
·最新的劳动法合同到期不续签有补偿吗·劳动用工合同违约金怎么计算?
·劳动仲裁受理范围有哪些?·公司在员工患病解除劳动合同合法吗?
·劳动者合同到期辞职补偿是否还有·入职合同需要多久签订劳动合同
·没有劳动合同认定工伤吗?·未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿
·不签订劳动合同的雇佣关系是怎样的·劳动者被拘留,用人单位以旷工为由解除劳动合同,法院:违法解除
·未签劳动合同如何证明劳动关系?·劳动合同的签订
·哺乳期劳动合同届满要顺延吗·劳动合同薪资变更协议中需要包含哪些内容?
·仲裁上写解除劳动关系的原因可以是哪些?·确认劳动关系多长时间?
·分公司签的劳动合同盖什么章?·劳动能力鉴定的程序是怎样的
·怎样区分劳动关系与劳务关系·单位无故解除劳动合同要赔偿吗?
·劳动关系中加班费是按底薪算吗·劳动关系劳动争议处理程序
·劳动合同法工作时间12年能有多少·劳动合同约定基本工资如何规定?
·公司和我解除劳动合同有什么待遇?·单位劳动合同公司名称变动需要重签吗?
·劳动合同法开除员工·单位违反劳动合同有什么责任
·劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的?·申请劳动仲裁需要缴费吗?
·当双方没有签订劳动合同、单位拒绝支付工资、员工无·根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?
·工伤后解除劳动合同可以吗·劳动者自动离职的
·离职后劳动合同解除劳动合同的种类有哪些?·劳动法规定加班时长有哪些规定
·企业改制解除劳动合同经济补偿金如何确定?·劳动合同无骑缝章合同有效吗?
·协商解除劳动合同经济补偿金如何计算·固定期限劳动合同到期怎么处理

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