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 劳动法律咨询
·员工申请辞工还未批准,就去劳动局咨询,然后就两天没有来工厂上班,这样可以算旷工吗
·你好,我是一位农民工,老板拖欠三个月工资,我离职一个多月,去劳动局告了还是没拿到工资怎么
·劳动仲裁的审理费用10元钱,用不用交,不交就不会开庭审理吗?
·劳动律师:(律师) (律师) 
·我是买断工龄并有特殊工种的工人,接劳动法规定45岁可以退,但社保说要有单位挂靠否
·关于劳动争议的案件,二审快开庭了
·劳动合同到期,我的劳动合同明天最后一天就到期了
·劳动纠纷已经判决但执行困难怎么办
·没有签到劳动合同按劳动法规定是否可以要任职期工资的双倍
·劳动过程中_受到伤害该如何处理
·你好,我们是无固定期限的劳动合同,30年工龄,工资包括加班工
·劳动律师:(律师) (律师) 
·公司在没有签订劳动合同之前算不算试用
·没劳动合同
·史浩律师吗?我有劳动争议的案子,想与您联系,我的手机号58
·特殊的劳动纠纷,2009年1月供职一家私人公司
·劳动纠纷请给予帮助
·拖欠工资,不合法,不合法,可以申请劳动仲裁维权
·如:劳动纠纷问题咨询律师
·劳动律师:(律师) (律师) 
·用工单位不给交社保劳动监察协调不了,是不是可以去法院起诉
·郑律师您好,有个劳动纠纷的事情想咨询您。
·你好,我s店上班,没有签订劳动合同,我11月份正常离职,老板开资要扣我3千块钱工作,也就1
·请问我和他是劳动关系还是运输合同关系
·关于解除劳动合同公司补偿的N+1中的1是什么意思?
·我在17月份在公司入职,签订了一期限的劳动合同但今合
·劳动纠纷申请仲裁的时效是三个月还是一?
·劳动律师:(律师) (律师) 
·今年来目前这家公司仓库上班的,目前没有签劳动合同,没有
·在公司上班半,一直未签订正式劳动合同,老板说的是试用期三个月,现在直接将我辞退,请问我应该怎么索取
·劳动合同纠纷,合同电工,合同电工,车间车配,在没有协商的情况下调
·劳动纠纷,我们是天毛的一名普通员工
·我在公司工作一年了。公司不给交社保也没有签订劳动合同
·我被单位单方面解除劳动合同,没有任何赔偿
·怎么讨要薪水,我和公司劳动合同签约到期没有续签
·劳动律师:(律师) (律师) 
·请问单位只为劳动者缴纳了养老保险,其它四险没徽,单位属于违法行为吗
·劳动争议,去年10月公司欠我工资及奖金未发
·工伤死亡劳动合同终止有无补偿
·因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决,一后法院把被告抓了拘留该怎么办?
·用人单位不执行劳动仲裁判决书
·劳动纠纷,调岗,节假日工资未安国家标准,住房公积金未缴等
·大学毕业生未签订书面劳动合同支付双倍工
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·劳动仲裁中,我是务工人员,有我向公司提起劳动仲裁
·劳动法规定每个月出勤为多少天?我们厂里出勤是24天是否符合劳动法?
·劳动事故老板不拿钱
·劳动合同到期,想解除劳动合同关系,可是公司要求赔偿培
·我想咨询一下,劳动仲裁调解对方不签字,我应该怎么办?
·劳动合同未签发生纠纷怎么算
·你好!我外甥在企业上班未签劳动合同,工伤了现在已出院
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·大楼是否侵犯我的劳动权?
·未签劳动合同,工资发微信,现申请离职
·用人单位不跟劳动者签订劳动合同,这样对劳动者是好是坏呢?这san
·公司没与我签劳动合同,并且没有及时足额支付我劳动报酬
·发生劳动争议,多长时间内可以去劳动仲
 劳动法律知识
·公司怕员工劳动仲裁吗?
    公司怕员工劳动仲裁吗?劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。  劳动仲裁流程:  (1)当事人请求  当事人请求是劳动争议裁定委员会处理劳动争议案子的先决条件和必经程序。裁定委员会处理劳动争议案子有必要有当事人的请求,否则,裁定委员会无权裁定该案子。  依据《中华人民共和国劳动法》的有关规矩...
·接近退休年龄怎么签劳动合同
    劳动者在接近退休年龄的时候,多数还是会继续工作的,而这个时候也是需要与单位签订书面劳动合同的。那么劳动者接近退休年龄的该怎么与用人单位签劳动合同呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解,希望可以帮助到您。一、接近退休年龄怎么签劳动合同1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。2、劳动者如果在合同期满时,己接近《》第一条第(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年...
·国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?
    一、国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?单从劳动合同的角度来说,是可以的,因为《劳动合同法》并未禁止一个人可以有两个劳动关系。母子公司主要看你的工资、社保、实际管理是在哪个单位。但是,建议只签订一份合同,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。  《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
·民事诉讼劳动仲裁提交证据有何要求?·劳动合同期限
·重庆《劳动法》辞退员工补偿标准是怎样的·劳动关系和社保的关系是什么?
·旷工被解除劳动合同有失业金吗?·劳动者的工伤鉴定去哪里做?
·公司私自调动劳动关系可以吗?·公司怕员工劳动仲裁吗?
·劳动争议仲裁风险告知书的注意事项是什么?·接近退休年龄怎么签劳动合同
·没签无固定期限劳动合同赔偿金可以要求赔偿吗?·国企既签劳动合同又签聘用合同可以吗?
·经济的不断发展,工业化进程随之加快,用工市场上的劳动关系也逐·原单位劳动合同解除终止证明有什么用解除劳动合同证
·患有精神病的无劳动能力人在交通事故发生前一直未参加工作,现因交通事故致残,侵权人应当赔偿...·签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
·劳动合同要不要送去劳动局盖章2007年10月之前·认定劳动关系流程是什么?
·试用期代通知金劳动合同有效吗?·试用期辞退要不要补偿《劳动合同法》第三十六条规定
·未签劳动合同如何用调解方式索要赔偿?·劳动合同经济补偿金如何计算
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·当事人劳动合同上的工资是税前还是税后·员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
·休年假是法律赋予劳动者的休息权利。那么,作为劳动者,若是他未·员工解除劳动关系通知书
·申请确认劳动关系应提供哪些材料?·根据法律的规定兼职要签劳动合同吗?
·病假期满解除劳动合同怎么赔偿?·公司不签劳动合同把我突然辞退我应该如何维护?
·劳动仲裁的受理范围包括哪些?·工资约定不明劳动者怎么办
·劳动合同争议的管辖法院是哪个法院处理?·员工劳动争议处理办法
·劳动关系转移需要注意什么问题?·劳动合同订立后尚未全部履行,如果劳动者不想继续履行劳动合同,
·入职两年未签订劳动合同怎么处理?·没签订劳动合同辞职过程是什么?
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2026/5/16 16:03:10