长三角劳动律师

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 长三角劳动法律咨询
·公司与我们解除劳动合同,补偿协议没有补偿款到账日期,只是口头
·单位停产,但劳动关系还在,我可以找其他工作吗,也是可以交五险一金的
·你好,我是刘安,,关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子,法院已经调
·此劳动合同是否可以视为无效合同
·劳动补偿,我在一家工厂从05年干到现在
·本人201803日工伤,因单位未与本人签订书面劳动合同,做不了工伤认定,需伸请劳动仲裁向单...
·劳动纠纷,律师您好:我是桂林巡防队的
·教师是属于劳动者吗?,教师是属于劳动者吗?受不受《劳动法》的保护?我是一位山区的
·劳动合同保险,单位说要签订劳动合同但是只给交养老保险别的保险什么都没有
·请问律师:我在一家公司上班,没有签劳动合同,每天上班95小时,无休息日,偶尔额外还加班...
·第一天去单位上班,受了工伤,没有签劳动协议,单位现在不管,怎么处理
·您好,公司有一名职工旷工不工作,但是公司没有解除其劳动关系。时间为半
·请问我在公司上班三个多月之前说试用期一个月签订劳动合同的
·公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?
·合同未到期,用人单位给我派发解除劳动合同,他怎么给我赔偿?
·我同公司正常解除劳动合同,现在已经两月了公司一直扣着我最后一个月的工资不发就一
·单位报假警怎么办?,单位报假警怎么办?我与单位发生劳动纠纷
·本人想了解一些劳动纠纷的事
·劳动者在上班期间生病脑梗塞老板有责任吗?
·我在煤矿包工队上班,去三月份在井下工作中受伤,经老动局鉴定为三级,现在劳动局赔偿
·劳动合同,劳动局仲裁委员会对有后台的房地产老板是否会给以"照顾"呢?----我现
·我还没有过使用期,有劳动合同签吗?
·女职工龄超0有经济补偿吗?去劳动仲裁不受
·我在母公司上班儿,与母公司签订了劳动合同但是在子公司上班儿,与母公司签订的两劳动
·劳动争议60年代末干的乡镇企业合同是退休时按工令一年给一个月
·2018新劳动法,关于累计工作,是指在当前单位累积工作还是自第一次参加工作开始,企事业单...
·劳动合同可以约定违约金吗
·关于劳动法法定休假的咨询
·怎么申请劳动仲裁,怎么样才能申请劳动仲裁
·公司没有跟我签劳动合同现在离开怎么赔偿
·没签劳动合同同时被经理辞退了当月的工资还能要吗
·老板无故拖欠工资怎么办?我们是没有劳动合同的。我该怎么操作
·未签劳动合同用工双倍工资赔偿要有些什么证据只有工伤裁决书可以嘛
·劳动仲裁申请已经立案,7月8号开庭,本人有事不能到场,想请律
·与单位有工资争议能不能代理劳动仲裁
·骆律师好!我是劳动纠纷案的原告,我诉的被告有三个,第一个是我
·劳动纠纷,我去年为养老保险跟厂打关司10月18日法院判决书判我胜诉
·没有签署劳动协议,压了俩个多月工资,现在单位不忙,实行了停车
·你好,请问我去十二月份入职我们公司,一直没有签订劳动合同,到六月份公司给交了社保,工...
·我爸在外地打工老板拖欠工资一了,给那里的人打电话没人接,工资也不给,应该找哪个劳动局...
·是不是任何情况下都要提前三十天通知劳动者,才能解除合同
·拖欠工资,不合法,不合法,可以申请劳动仲裁维权
·当事人一直在单位工作40年,但是没有劳动协议,现在年龄大了,
·劳动合同到期不续签的问题咨询律师
·劳动纠纷想请你们代理
·劳动合同终止,我是一名国企司机
·劳动纠纷,我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问
·工厂倒闭如何赔偿,俩个老板不和当着工人的面说倒闭了劳动所调解不下来工人只好去劳动
·服务员劳动协议,你好服务员劳动协议怎么写
·一年后解除劳动合同原单位已改名怎么办
 劳动法律知识
·无效劳动合同的认定与处理
    随着《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)的贯彻实施,在劳动法律关系的建立方面,劳动合同制正在逐步取代以往以行政管理命令手段为主建立用工关系的形式,由于劳动合同制推行的时间相对较短,对劳动法律关系的特点和劳动合同有效条件在理解上还存...
·强迫职工劳动罪
         一、概念及其构成   强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。   (一)客体要件   本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳...
·劳动合同终止之手续办理
        在与用人单位终止劳动合同后,事情其实并没有结束。          首先,用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。          其次,需要与别...
·人民法院受理的劳动争议案件范围·人民法院不予受理的劳动争议案件
·签订劳动合同“四忌”·劳动争议官司该怎么打
·外商投资企业劳动合同书·张某某与江苏某某新型墙体材料有限公司劳动争议...
·我国的劳动合同撤销制度·无效劳动合同的认定与处理
·劳动争议仲裁中的举证时限·强迫职工劳动罪
·什么是劳动能力复查鉴定?·劳动合同终止之手续办理
·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要·签订劳动合同应注意的事项
·专业律师谈劳动合同订立的技巧·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知...
·用人单位规避劳动合同法手法种种·公安机关办理劳动教养案件规定
·提前解除劳动合同培训费该如何赔?·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
·劳动者的辞职,企业是否有批准权?·被派遣劳动者有哪些权利?
·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例·最新全日制劳动合同书参考文本
·劳动教养人员与罪犯有什么不同?·法院应居中裁判认可双方自认工伤、劳动能力鉴定...
·劳动争议仲裁中的证据认定·职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准...
·约定服务期限的劳动合同,员工要解除违约金怎样...·劳动合同书
·岗位劳动合同·正确认识劳动争议仲裁中的第三人
·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民...·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
·劳动仲裁中的时效问题·劳动纠纷中的补偿和赔偿
·劳动合同条款如何设计·公司的股东变更解除劳动合同是否合法?
·浅析劳动仲裁中的主体问题·一般劳动合同
·什么是劳动教养制度·劳动能力鉴定的程序
·劳动仲裁一裁终局的情形·劳动纠纷案件上诉状
·临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书·大学生能否签订劳动合同?
·行政拘留、劳动教养期间如实供述罪行能否成立自...·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件...
·如何避免劳动合同变更引发的纠纷·劳动合同纠纷案件举证指引
·续签劳动合同注意事项·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件
·境外人员签订劳动合同的主要内容·谈谈无固定期限劳动合同的几个误区
·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任·私营企业职工劳动合同书
·工伤后劳动能力鉴定的程序·员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?
·企业开除,辞退、自动离职决定书为送达劳动者的...·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件...

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2020-10-11 4:46:01