川煤集团劳动争议案例如何裁判？ 一、案情简介
原告鹤煤集团新闻中心诉称：2010年10月其单位成立后，将部分业务对外承包，被告李贵林是其单位对外承包工程的施工人员，其工资由工程承包人支付，被告李贵林与其单位不存在任何劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月24日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，其单位不服，故诉至法院，请求判令：
1、其单位与被告李贵林之间不存在劳动关系;
2、其单位不应向被告李贵林缴纳养老保险金，支付失业救济金、经济补偿金及额外经济补偿金。
被告李贵林辩称：1、虽然其与原告之间没有签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动报酬由原告支付，且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 696.49元，其中单位应缴19 114.41元，并支付其21 618元(其中失业救济金10 368元，经济补偿金7500元，额外经济补偿金3750元);2、原告诉称其系工程承包人员，双方不存在劳动关系，于法无据，因为其系个人不具备工程施工的相关资质，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
二、法院认定
被告李贵林自2006年3月到鹤煤电视台负责山城区有线电视的网络维护和安装调试工作，2010年鹤煤电视台并入被告鹤煤集团新闻中心，被告李贵林被安排负责福田四区、五区、六区有线电视、宽带的网络维护和安装工作，期间，被告李贵林月工资1500元，原告鹤煤集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月31日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，裁决：
一、本裁决生效后10日内，由被申请人鹤煤集团新闻中心为申请人李贵林缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费 26 696.49元，其中单位应缴19 114.41元，个人应缴7582.58元，补缴保险所产生的滞纳金由被申请人承担;
二、本裁决生效后10日内，由被申请人鹤煤集团新闻中心一次性支付申请人李贵林21 618元(其中失业救济金10368元，经济补偿金7500元，额外经济补偿金3750元)。原告鹤煤集团新闻中心不服上述仲裁裁决，为此成讼。上述事实，有鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书、银行存折、考勤表等证据予以证实。
三、法律分析
被告李贵林自2006年3月到鹤煤电视台负责山城区有线电视的网络维护和安装调试工作，2010年鹤煤电视台并入原告鹤煤集团新闻中心，被告李贵林被安排负责福田四区、五区、六区有线电视、宽带的网络维护和安装工作，期间，被告李贵林月工资1500元。被告李贵林接受原告鹤煤集团新闻中心的管理，原告鹤煤集团新闻中心支付被告李贵林劳动报酬，双方存在劳动关系。关于原告鹤煤集团新闻中心诉称被告李贵林是其单位对外承包工程的施工人员，未提交证据证明其主张，法院应不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。被告李贵林于2006年3月至2011年12月在原告鹤煤集团新闻中心工作，原告鹤煤集团新闻中心未为被告李贵林缴纳养老保险费，该事实清楚，故原告鹤煤集团新闻中心应为被告李贵林补缴自2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 696.49元，其中单位应缴19 114.41元，个人应缴7582.58元，补缴保险所产生的滞纳金由原告鹤煤集团新闻中心承担。
根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，被告李贵林应享受12个月的失业救济，每月864元，共计10 368元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告鹤煤集团新闻中心应该为被告李贵林支付五个月的经济补偿金，每月1500元，共计7500元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”，原告鹤煤集团新闻中心应支付被告李贵林额外经济补偿金3750元。
以上就是我们为您整理的关于川煤集团劳动争议案例的讲解及分析。该案例属于劳动报酬纠纷，这类案件在我国劳动纠纷中占很大比例。对于劳动纠纷而言，只有减少劳动争议的发生并且在矛盾出现时能够及时的妥善的沟通，不仅仅是对劳动者的负责也是对企业自身发展有百利而无一害的。一个好的企业不仅仅体现在产品上，更彰显在企业文化中。


...

·派遣劳动合同法怎么规定的
      随着劳动力市场的不断发展，出现了专业的人力资源服务公司，随后便有了劳务派遣制度。自劳动合同法颁布实施之后，劳务派遣单位的数量更是大幅增加，但其中有很多不规范的单位和不规范的行为，因此，新劳动合同法对劳务派遣进行了进一步的规制。那么劳务派遣劳动合同法具体是怎么规定的呢?下面由我们为您作答。一、严格限制......

·现如今，很多求职者在工作的过程中可能遇见这样的情况，入职几天
      现如今，很多求职者在工作的过程中可能遇见这样的情况，入职几天后发现目前所从事的工作不适合自己，或者寻求到了其他更好的机会，需要提出离职。但是很多大学应届毕业生不清楚相关的规定，不知道几天可以提出离职，那么公司入职几天后离职是允许的？请看下文。一、公司入职几天后离职？劳动者随时都是可以辞职的，劳......

·办公楼建筑工程承包合同怎么写？
      办公楼建筑工程承包合同怎么写？办公楼建筑工程承包合同甲方:____________________乙方：___________________甲方在______________建办公楼一幢，甲乙双方协商，甲方将此建筑工程承包给乙方施工，特订立如下合同：一、承建方式：包工包料、分期付款。二、楼房规格、建筑面积：见图纸。三、承包价款：_________元人民......

·关于使用童工的处罚有哪些？
      使用童工一直是法律所禁止的行为，一旦发现必将严厉惩处。可社会上还存在许多的黑心企业为了利益而使用童工，压榨童工价值，关于使用童工的处罚，许多人都还不清楚。怎么样算使用童工，其后果会造成什么，这都是我们需要了解的，下面我们为您讲解。单位使用童工应承担下列责任：(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政......

·员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，在
      员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但劳动者应注意并不是所有连续工作1年以上的劳动者都能休年假。那么，哪些员工不能享受当年的年休假呢？详细内容我们一起在下文中进行了解吧。一、哪些员工不能享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假，其休假......

·房产反担保抵押合同该怎么写？
      房产反担保抵押合同该怎么写？一、房产反担保抵押合同的作用从本质上讲，反担保也是担保，故其同样具有促进资金融通和商品流通、保障债权实现、维护交易安全的作用。作为担保制度衍生出的一种特殊形态，其具体作用与意义主要体现在以下三个方面：1、反......

·如何行使重大误解撤销权
      如何行使重大误解撤销权一、重大误解撤销权行使条件《民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销：(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二)显失公平。”何谓“重大误解”?《民通意见》第71条规定：“行为人因对......

·股权质押率怎么算？公式是什么？
      股权质押率怎么算？公式是什么？一、什么是股权质押股权质押，是指自然人或法人(出质人)将其拥有的股份有限公司或有限责任公司股权作为质押物为自己或他人的债务提供担保的行为。股权质押属权利质押的一种，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立......

·判决离婚的依据是什么
      ?一方向法院起诉离婚的，此时法院需要对案件作出审理，通常在调解失败的情况下，才会对案件作出判决。而此时也有一些的判决依据，那到底法律中规定的判决离婚的依据是什么呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。《婚姻法》第三十二条第二款规定，“人民法院审......


·南京刑事律师谈涉黑涉恶案件的辩护
      黑社会性质组织是指组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会秩序的犯罪组织。黑社会性质组织是以暴力、威胁或者其他手段，试图在一定区域或行业内形成非法控制或重......

·南通市有几个看守所？位置在哪里？
      南通市市区有看守所，下属每个县有个看守所，南通刑事专业律师总结了南通市所有的看守所地址电话，供大家参考。南通市看守所详细地址：南通市星明路乘车路线：南通市看守所位于南通市星明路,青年路园林路口往东一点有个小路口标明的,与收教所,戒毒所......


·南京市第二看守所
    南京市第二看守所位于江苏省南京市建邺区,详细地址:江苏省南京市建邺区下圩村19号,邮政编码210036，原名南京市鼓楼区看守所，南京刑事律师前去南京市第二看守所会见犯罪嫌疑人、申请取保候审、无罪罪轻、缓刑辩护等。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？......

·南京离婚律师事务所
    南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......


·在发生交通事故后，交警会根据现场的情况开具交通事故责任认定书
      在发生交通事故后，交警会根据现场的情况开具交通事故责任认定书，该认定书主要对交通事故双方当事人在事故中应承担的责任进行认定。那如果当事人对交警现场出具的交通事故责任认定不服怎么处理?我们将为您进行解答，希望可以帮助到您。一、对交通事故责任认......

·员工股权转让协议书范文
      员工股权转让协议书范文公司员工有时候会遇到公司股权转让的事情，很多人对于股权转让细节和应负的法律责任等问题也是不太明白，此时就需要一份正规涵盖信息全面的员工股权转让协议，下面的我们就为您提供一篇员工股权转让协议书范文，希望可以帮到您。员......

·自住商品房申请流程是什么
      自住商品房申请流程是什么一、购买资格按照限购政策规定在本市具有购房资格的家庭可购买自住商品房，符合条件的家庭只能购买一套自住型商房。二、优先购买条件符合下列条件的家庭可以优先购买：(一)本市户籍无房家庭(含夫妻双方及未成年子女)，其中单......