当求职者与用人单位确立劳动关系后，一般情况下会签订劳动合同。劳动合同中明确规定了双方的权利和义务。这一权利和义务受合同本身以及《劳动法》、《民法典》的保护。那么随便签的劳动合同生效吗?将在下文中为您解答。
一、劳动合同的含义
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四百七十四条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、劳动合同生效的条件
劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：
(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。
(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第四百七十六条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。
(三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
随便签的劳动合同生效吗?综上所诉，劳动合同生效需要具备三个条件，第一，劳动者要是年满16周岁、精神正常的人;第二，劳动合同的内容和形式合法;第三，合同需要用人单位和劳动者协商一致后订立。如劳动合同内容为满足以上3点,则视为无效。...

·什么是工程进度款支付的审批 工程款涉及的金钱数额很大，一次
      什么是工程进度款支付的审批工程款涉及的金钱数额很大，一次性支付是不现实的，因此很多施工单位都是分多次支付的。那么什么是工程进度款支付的审批?审批的流程是什么?等等问题都是很多人关心的热点问题。为您整理了这篇文章，帮助您了解工程进度款支付的相关问题。一、什么是工程进度款支付的审批工程进度款支付是需......

·逾期提出工伤认定有什么后果
      职工要是在工作期间人身受到损害的话，需要经过工伤认定、工伤鉴定之后，才能获得最终的工伤赔偿。而申请进行工伤认定的，法律中明确作出了时限要求，那么要是当事人逾期提出工伤认定的话会有怎样的后果呢？我们马上为你做详细解答。一、逾期提出工伤认定有什么后果工伤保险实行的是雇主责任原则，为遭受事故伤害或者患......

·怀孕工厂倒闭怎么赔偿，相关规定有哪些
      怀孕工厂倒闭怎么赔偿，相关规定有哪些一、相关法律法规《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止”。《劳动合同法》第四十六条规定“：依照本法第四十四条规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”《公司法》第一百八十七条规定，公司破产的，应该支付职工的工资、社会保......

·工伤期间单位可以解除劳动合同吗
      一、工伤期间单位可以解除劳动合同吗劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业......

·工伤解除劳动关系证明怎么写
      世事无常，有时候会发生一些我们不可预知的事情，如果在工作中不小心受了伤，需要开工伤解除劳动关系证明有哪些法律知识值得注意呢?接下来就来看一看我们为您整理的关于工伤解除劳动关系证明的法律小知识吧?一、工伤解除劳动关系证明有哪些注意事项?1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条　劳动合同期......

·双方已经订立了二次固定期限合同，第二次合同到期后，用人单位是否还有终止合同的权利？
      对于已经签订了一次固定期限劳动合同的劳动者，在第二次合同到期后，用人单位选择终止合同是否合法，存在争议。第一种观点认为，《劳动合同法》第14条只是规定劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同，并未限制用人单位终止劳动合同......

·重婚罪的犯罪类型有哪些
      根据我国法律的规定，重婚者不仅要承担民事责任，同时还要承担刑事责任，因为此时构成了《刑法》中规定的重婚罪。那么具体说来重婚罪的犯罪类型有哪些呢？而实践中构成重婚罪的条件又是什么？我们一起从下文中进行具体了解。一、构成重婚罪的条件有哪些(......

·不属于泄露个人信息行为的标准
      随着互联网的发展，一些泄露个人信息的事件不断发生，给个人造成了不小的损失。为加强信息管理和防止泄露个人信息的行为发生，国家也出台了一些管理措施。对于哪些属于和哪些不属于泄露个人信息的行为作了明确规定，为您的行为提供一个指导和规范。下面我们就......

·房屋租赁最长租期是多久
      在房屋的租赁过程中，作为出租人此时享有要求承租人及时足额支付租金的权利，但也有一些义务需要履行。那么，房屋出租人有哪些义务呢？关于房屋租赁的期限，其实我国也是做出了最高规定的。那么房屋租赁最长租期是多久？我们一起在下文中进行具体了解。?一、房......


·南通律师成功处理大额借款纠纷案件
      顾某某向刘某某借款128万，并有借条，借条上签注的“连带担保至借款还清为止”，出借人刘某某已自认系其书写。因此，争议焦点落在借条上的该行签注，是出具借条时经顾某某同意由刘某某所写，抑或是事后刘某某自行添加的行为，需要进行进一步查证。而要还原案件......

·南京市有几个看守所？地址？电话？在哪里？怎么去？
      南京各级看守所地址和联系电话以及邮编：江苏省看守所：建邺区江东街道下圩1队南京市...监管支队：025-8442091384420904茶亭东街188号邮编210017南京市看守所：025-84420930建邺区茶亭东街188号210017南京市第二看守所：025-86651908建邺区下......


·江苏省看守所
    江苏省看守所是江苏省公安厅直属行政机构,地址设在六朝古都、江苏省会南京,详细地址在江苏省南京市建邺区清河路9号（绿园宾馆后面）,邮政编码210019,绿园宾馆是江苏省..办案专点，宾馆的后院，就是江苏省看守所。江苏省看守所靠近江东门、汉中门大街，......

·南京市拘留所
    南京市拘留所简介、地址、电话：南京市拘留所地址在南京市浦口区石佛寺，是南京市公安机关、各级部门拘留行政违法人员的场所。☆南京市拘留所简介：位于浦口区的南京市拘留所是南京市...司法拘留人员、基层公安机关行政拘留人员的场所，被处于行政拘......


·债权债务确认协议书范本是什么样的？
      债权债务确认协议书范本是什么样的？我们生活中会遇见很多因为债权债务关系不明确而导致的纠纷，为了避免这些纠纷的发生，双方当事人会签订一份债权债务确认协议书，用来明确债务偿还的期限、方式以及相关利息的算法。那么债权债务确认协议书范本是什么样的......

·买二手房纠纷法律援助能否申请？
      现在二手房交易非常活跃，买卖双方违约导致的二手房纠纷案件也很多。当发起民事诉讼后，当事人需要聘请律师代理案件。有时候，当事人因为自身经济困难并不能承担律师费用。而我国针对弱势群体有法律援助制度，那么买二手房纠纷法律援助能否申请？下面我们为您......

·公司债券企业债券城投债券的区别有哪些？
      公司债券企业债券城投债券的区别有哪些？债券投资，开始受到了越来越多的投资者的欢迎和追捧，但是，我们在进行投资之前，是需要了解一下它们之间的区别然后再进行选择的。那么，公司债券企业债券城投债券的区别都是体现在哪些方面呢?一起跟着我们来了解一下相......