>>丹阳劳务纠纷律师

丹阳劳务纠纷律师

www.csj64.com 长三角律师网

停工留薪期是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，职工的工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付.csj64.com。
根据工伤保险条例，职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长

不得超过12个月.长三角律师网。
关于工伤职工的停工留薪期如何确定，有部分省份颁布了《工伤职工停工留薪期分类目录》，根据目录对应具体伤情，确定停工留薪期长短.csj64.com。在实

践中有的则采取根据医嘱确定停工留薪期的方式。而就山西省来说，根据《山西省工伤职工停工留薪期管理办法》（试行）的规定，实行的是由劳

动能力鉴定委员会确定停工留薪期的方式.长三角律师网。

竞业禁止协议有效的前提
考察限制竞争的合同是否合法，应当从合同内容的实质方面来判断，而不能只看合同条款是否完备。从各国的法律规定来看，判断限制竞争合同合

法性最主要的标准，就是看限制竞争是否为了保护法律承认的应保利益。而竞业禁止协议实质上就是一种限制竞争合同，其合法存在的基础也必须

是为了保护某种利益的目的。如果没有这种应保护利益的存在，竞业禁止协议就不能成立.长三角律师网。例如瑞士《民法典》第340条规定，雇主不能证明存在

值得保护的利益的，该竞业禁止协议无效.csj64.com。德国《商法》第74条规定，竞业禁止协议限于保护雇主营业上的正当利益.长三角律师网。
一、签订竞业禁止协议的对象

竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争..或其他利害..的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争..

的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。当然，企业应根据自身的性质和情况分析确

定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围

。

劳动能力鉴定是指在职工发生工伤后，经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度和生活

知理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定的前提是工伤认定的结论，工伤认定结论是进行劳动能力鉴定的前提。
劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作

出鉴定结论，必要时也可以延长至90日。
如果单位或个人在收到鉴定结论后对鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定。但应当在收到之日起15日内提出再次鉴定的申请，并且应当向省级劳动

能力鉴定委员会提出。
省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，不能再次要求重新鉴定。

常见的违法劳务派遣的行为主要有以下几种：

一、将单位员工变成派遣员工，即上面提到了突然发现自己成为了被派遣员工的情形.长三角律师网。

二、派遣员工的工作岗位是非临时性、替代性和辅助性的，是单位的常规性工作。

三、将常规性工作割裂成短期的劳务派遣岗位工作。

四、用工单位将被派遣员工再派遣到其他单位工作。

五、用工单位自己成立派遣公司向本单位或下属单位派遣劳动者。

劳动能力鉴定怎么办？
山西太原律师 ..：http://www.sxtylaw.com 时间：2015/4/8 15:56:51
　　本文介绍劳动能力鉴定的等级、程序、回避、结论等内容。
　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定.csj64.com。通俗的说，劳动能力鉴定就是对工伤发生后的残

疾程度进行评定以确定劳动能力受到损害的程度，据此来确定应得的工伤赔偿，“工伤几级”、“伤残几级”.csj64.com。
　　一、劳动能力鉴定等级：
　　劳动能力鉴定分为劳动功能10个等级( 最重的为一级，最轻的为十级 )、生活自理障碍3个等级( 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和

生活部分不能自理 )。
　　二、劳动能力鉴定的程序：
　　1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请 ;
　　2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 ;
　　3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期

限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人 ;
　　4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、

直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请.csj64.com。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论 ;
　　5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复

查鉴定.长三角律师网。
　　三、劳动能力鉴定回避：
　　(3)各级劳动鉴定委员会主任对本委员会已经作出的鉴定结论，发现确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。决定重

新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论.长三角律师网。鉴定决定书由鉴定委员会主任署名，加盖鉴定委员会印章.csj64.com。鉴定委员会宣布原鉴定结论无效后，应

从宣布无效之日起七日内另行组成..组重新进行鉴定，新鉴定结论自..组组成之日起三十日内作出。鉴定结论作出后，应按规定送达，由受送

达人在送达回执上注明收到日期，签名或盖章。
　　劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定..有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：

交通事故工伤赔偿
山西太原律师 ..：http://www.sxtylaw.com 时间：2015/3/25 15:56:51
交通事故工伤赔偿
新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤职工。新旧条例更

迭之际，不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工

伤赔偿标准?如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡补助金能否按城镇居民人均可支配收入的20倍计算?根据一般法学理论，法不具有溯

及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件.csj64.com。
但是，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患

职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”也就是说，2010年1月1日至2011年1月1日之间发生的工伤，根据申请工伤认定最长

一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定决定书的，既要按照本决定规定工伤认定程序认定工伤，也包括按照本决定的规定享受

工伤保险待遇。这样的理解，也与国务院法制办公室颁发的国法秘函【2005】314号文(对《关于对<工伤保险条例>第64条的法律溯及力的请示》的

复函)保持一致。所以，2011年之前没有完成工伤认定的工伤，按照新的标准享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第14条第(六)项注解

：
2004年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

;
从两个不同版本不难看出有两点不同：
(一)交通事故责任要求不同;
2004年版《工伤保险条例》认定工伤对交通事故责任划分没有要求，即便职工承担全部交通事故责任，也会被认定为工伤。2008年版《工伤保

险条例》认定工伤对交通事故责任划分有明确要求，即对交通事故负主要责任、全部责任的，不被认定为工伤。
(二)交通事故车辆范围不同;
2004年版《工伤保险条例》认定工伤必须是机动车，非机动车事故伤害不能构成工伤;2008年版《工伤保险条例》非机动车事故伤害也可能构

成工伤.长三角律师网。
从这个角度来看，新的《工伤保险条例》删除了职工对机动车受伤事故伤害负全部责任或主要责任应当认定为工伤的情形。

非全日制用工可以约定试用期吗?
非全日制用工是与全日制用工完全不同的一种用工形式，非全日制用工的用工结构较为松散，对劳动者的要求也不似全日制用工那么严格，比如可以不受书面合同的约束，比如在工作时间上不必实行每天八小时工作制等；但是基于双方存在的劳动..，非全日制的劳动者仍然应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

同时，非全日制用工与全日制用工的另一个不同之处在于，非全日制用工不得约定试用期.csj64.com。这是《劳动合同法》第70条的规定。而在全日制用工中，除三个月以下的固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同以外，其他劳动合同都可以约定试用期。

实践中，有时候会出现劳动者与用人单位之间签订的劳动合同与用人单位规章制度内容不一致的情形.长三角律师网。在二者发一冲突的情况下，在双方发生争议后，究竟应当以什么为依据来裁决呢？

根据劳动法司法解释二的规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不致，劳动才请求优先适用合同约定的，人民.应予支持。从该解释可以看出，在双方发生争议时，劳动者对适用劳动合同还是适用规章制度有选择权，劳动者有权利选择对自己有利的内容来支持自己的主张。

当然具体到实际案例中的话，也可能存在一些特殊情形，如合同签订在前，规章制度制定在后，用人单位组织学.规章制度后劳动者对规章制度并未提出异议等，那么在这种情况下，到底是否根据劳动者的意愿来确定哪个有优先权，还是值得商榷的。

没有劳动合同如何证明劳动..？(2014-09-29 16:14:07)
在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，如果双方产生劳动争议，劳动者要进入仲裁程序的话，首先要证明的就是双方之间存在劳动...csj64.com。在这种情况下，劳动者必须首先提供证据来证明。那么，在没有劳动合同的情况下，劳动者如何证明双方之间存在劳动..呢？

依据【劳动和社会保障部关于确立劳动..有关事项的通知劳社部发（2005）12号】..条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列三点情形的，劳动..成立：1、用人单位和劳动者是合法的主体，如无营业执照的用工主体与劳动者、童工与企业之间均为不合法的主体.csj64.com。2、用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位的安排的有报酬的劳动，如企业将修理厂房的工作以承揽方式交由他人完成，他人提供的工作就不是劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

依据【劳动和社会保障部关于确立劳动..有关事项的通知劳社部发（2005）12号】第二条之规定，未签订书面劳动合同的劳动..，可参照下列凭证证明：1、工资支付凭证，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、工资本等；缴纳社会保险的记录，如社保手册等；2、用人单位发放的证明身份的证件，如工作证、服务证等.长三角律师网。3、用人单位的招用记录，如登记表、报名表等；4、用人单位的考勤记录；5、其他劳动者的证人证言等。

依据上述劳动部规章的规定，针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实，劳动者应在工作过程中注意保留和固定一些书面或电子形式的凭证：1、企业老板的讲话录音、工作场景的录相等电子材料；2、以房贷为由要求企业出具的工资证明；3、以报考某个考试为由的报考单位的盖章等；总之，劳动者在工作过程中应当保持维权意识，在用人单位未与自己签订书面劳动合同的情况下，应当注意收集证据，取得能够证明双方存在劳动..的凭证，以备仲裁或者诉讼之用。

如果进入法律程序，用人单位对于相关证据的取得会采取比较谨慎的态度，在这种情况下再通过一些手段或者方法来取得证据的话，可能会存在一定的难度，也给自己的维权行动带来困难。

根据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据劳动合同法第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，在这些特殊的情况下，即使遇到用人单位裁员的情形或者不能胜任的情形，用人单位也不得因此与劳动者解除劳动合同。

如果在女职工孕期、产期、哺乳期内双方的劳动合同到期的，劳动合同应当延续到以上期限结束为止.长三角律师网。

但是，并不是说，在女职工在三期以内，用人单位不得解除劳动合同。在符合法律规定的情况下，如女职工严重违反公司规章制度、在试用期内不能胜任工作或者双方协商一致等情形下，用人单位仍然可以根据劳动合同法的规定或者双方的约定解除劳动合同.长三角律师网。劳动合同法限制用人单位解除三期女职工劳动合同的情形仅限于劳动合同法第四十条和第四十一条规定的情形.长三角律师网。

实行综合工时制应当履行报批手续
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.长三角律师网。

采用综合工时制的原因是企业因生产特点不能实行标准工时制度。可以实行综合工时制的行业有：1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的；3、其他适合实际综合计算工时工作制的。

因生产特点不能实行标准工时制度的单位，符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。综合工时制度的采用不仅要求用人单位根据工作特点不能实行标准工时制度，并且用人单位需将综合工时制与劳动者协商且写入劳动合同。最后用人单位还要将采用综合工时制度报请劳动保障行政部门批准方可。

所以，用人单位如果要采用综合工时制，应当履行法定的审批手续，否则，即使写入劳动合同中，因缺乏申报的程序，也会导致无效。

主动加班可以主张加班费吗？
我国标准计时工时制度为每日工作8小时，每周40小时。超过以上工作时间的工作，即应当支付加班费。

用人单位对本单位的工作安排有自主决定权，所以是否加班、加班时间、加班的内容，应当由用人单位来安排.长三角律师网。用人单位安排加班也应当依法安排，比如时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资。

所以，如果是劳动者个人主动加班的，因为用人单位没有安排，所以也不清楚劳动者加班的具体的工作内容和工作时间，对劳动者的必要性也不清楚，也就无法向劳动者支付加班工资.csj64.com。

因此，主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排，这样才可以依法得到加班工资，才可以保护自己的合法权益。

另外，即使用人单位安排劳动者加班，也需要与劳动者协商一致；因为除非遇到救灾抢险等突发事件，用人单位是不能强迫劳动者加班的。。

┝咨询律师：18261971312(姜律师) 15052927793(夏律师)

遇到丹阳劳务纠纷律师法律问题？在线问律师：

┝相关知识：
·镇江离婚律师
·镇江电视台《法治进行时》栏目建立律师参加的点评嘉宾库
·丹阳律师网
·丹阳市人民法院为“老赖”们量身定制“失信彩铃”
·苏州辩护律师

干涉婚姻自由的情形包括什么
    婚姻自由是婚姻法的一项基本原则，是公民的一项基本权利。随着社会的发展，干涉婚姻自由的情况逐渐变少。但是在实际生活中还会经常遇到干涉婚姻自由的情况。那么干涉婚姻自由的情形包括什么呢？具体情况我们一起在下文中进行了解吧。一、干涉婚姻自由的情形包括什么婚姻自由，是指婚姻当事人有依法缔结婚姻关系的自由。当事人是否结婚，与谁结婚，是其本人的权利，任何人无权干涉。自愿是实现婚姻自由的前提，双方意思表示一致是婚姻以互爱为基础的必要条件。干涉婚姻自由有下列几种情形：(一)包办婚姻，是指第三者违反婚姻自由的原则，.

一、不交社会抚养费有什么后果?
    一、不交社会抚养费有什么后果?应该缴纳而拒绝缴纳社会抚养费的当事人，直接的后果是：由县级计生行政管理部门依法申请人民法院强制执行。对违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的当事人征收社会抚养费，这是现行计划生育法律法规的规定，政府职能部门必须切实维护。因此，无论在什么时候，当地的计生行政管理部门一经发现违法生育当事人的违法生育子女行为，查实后，即可作出行政征收决定。而作为违法生育子女的当事人，必须承担违法生育责任，履行法律义务，缴纳社会抚养费。如果当事人拒绝的，计生部门可以依法申请人民法院强制执行。二、社会抚养费征.

一、辞退员工需付经济补偿金的情形有哪些？
    一、辞退员工需付经济补偿金的情形有哪些？(1)公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(2)公司未及时足额支付员工工资;(3)未依法为员工缴纳社会保险费;(4)公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益;(5)公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，并致使劳动合同无效;(6)公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。3、劳动合同到期，员工维持原合同条件续签，公司不同意.
  中国知识产权保护法相关规定有哪些？在网络飞速发展的今天，我国越来越注重个人知识作品的保护，我国的知识产权保护法是相比较其他国家是比较健全的，在我们国家对知识等文化的创作方面都是完善得十分的好，我们为您整理了有关中国知识产权保护法的相关知识，希望可以帮助到您。一、中国知识产权保护法相关规定有哪些⒈知识产权法律，如《著作权法》、《专利法》、《商标法》。⒉知识产权行政法规。其主要有著作权法实施条例、计算机软件保护条例、专利法实施细则、商标法实施条例、知识产权海关保护条例、植物新品种保护条例、集成电路布图设计保护条例等。⒊知识产权地方性法规、自治条例和单行条例，如深圳经济特区企业技术秘密保护条例。⒋知识产权行政规章，.

河南省交通事故死亡赔偿标准的相关内容
    河南省作为我国经济发展的大省，交通便利，四通八达。因此交通安全问题是河南省关注的重点问题，那么当交通事故发生后，河南省是如何应对的呢?接下来由的我们就河南省交通事故死亡赔偿标准2017的相关内容为您解答其解决方法。一、赔偿方式采用死亡赔偿金来对受害人进行补偿，赔偿标准订了相关的等级;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;农村居民，是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。普遍的以户籍为准，城镇户籍的，死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，农村户籍的，以农村居.
> >>更多法律知识

遇到法律疑问，需要律师帮助？

律师咨询电话：18261971312(姜律师) 15052927793(夏律师)

遇到丹阳劳务纠纷律师法律问题？在线问律师：

相关法律咨询

·姜老师，我想让您教教我怎么练*公务员面试，读了您的书后，感觉
    姜老师，我想让您教教我怎么练*公务员面试，读了您的书后，感觉很接地气，想去找您让您亲手教教我。.

·我爸爸是残疾人，骑电动车把人撞伤，花了不万块san
    我爸爸是残疾人，骑电动车把人撞伤，花了不万块."w990mamt20.

·您好！我是阳春市马水镇石下新塘村村民。事情经过是这样的。由我
    您好！我是阳春市马水镇石下新塘村村民。事情经过是这样的。由我长年都不在家居住。供电局在我不知情的情况下，在我居住的屋边装了变压器。也不经产权人或村委同意。强行在我宅基地安装，这样合法吗？我屋边是留以后作宅.

·公司管理制度有没有一个月累记三天旷工就打自离的说法，或者星期六星期天可以打旷工s
    请问公司管理制度有没有一个月累记三天旷工就打自离的说法，或者星期六星期天可以打旷工."w990mamt20.

·合同没到期，用人单位就终止合同，是否有的赔偿谁可以给我个案例很急谢谢各位大
    合同没到期，用人单位就终止合同，是否有的赔偿谁可以给我个案例很急谢谢各位大大帮忙解惑。.

·学校寝室收费问题,本人是一名学生
    本人是一名学生，因为学校没安排实*的地方，于是我就自己在外地找了事情做。为了节约钱，我只交了学费就没交住宿费。之后指导员打电话给我要我去学校办手续。于是我就在单位请假去了学校。来到学校，我先按照指导员说的.

·离婚分财产,两个人离婚,两个人离婚，男方不让女方分财产，怎么办？
    两个人离婚，男方不让女方分财产，怎么办？.

·男孩子十八女孩子满十六怀孕了双方都是自愿并且决定生下
    男孩子十八女孩子满十六怀孕了双方都是自愿并且决定生下来如果女孩子家庭不愿意生下来要收取高昂费用才愿意生下并且结婚有什么法律责任.

·我今年63岁病情很严重腰椎压缩性骨折好几了不能动了想问一一问
    我今年63岁病情很严重腰椎压缩性骨折好几了不能动了想问一一问杨奎主任这种病有治疗方法没？.

·领导你好我是西安人，给河南省高阳镇zx村刘xx在西安干活工资一
    领导你好我是西安人，给河南省高阳镇xxx在西安干活工资一直不给，电话不接，信息不回，想倩领导帮帮我.

·你好。可以加一下微信吗？我想咨询一下离婚官司微信“166
    你好。可以加一下微信吗？我想咨询一下离婚官司  微信“16605219147.

·转让一家体育彩票店，经营一年多了，又被原来业主打伤人，并且把
    转让一家体育彩票店，经营一年多了，又被原来业主打伤人，并且把店里彩票设备抢走了，.

·债务纠纷，想诉讼对方，我本人可以不到场吗？我这边单位走不开
    债务纠纷，想诉讼对方，我本人可以不到场吗？我这边单位走不开.

·商家发了一个坏的耳机。可是却拒绝承认这个耳机是。是坏的。而且
    商家发了一个坏的耳机。可是却拒绝承认这个耳机是。是坏的。而且不履行退货退款和假一赔10的承诺。.

·律师您好，我丈夫是个几十年的老*鬼，死性不改，外债累累，我已
    律师您好，我丈夫是个几十年的老*鬼，死性不改，外债累累，我已经忍了28年，而且脾气暴躁，不愿跟你沟通，也没法沟通，他不讲理，永远是他对，你怎么都是错？输钱也是你的错，动不动就是打人？为了逃命，我想起诉离婚.

·办2胎准生证怀孕以后能办吗
    我去计生办办准生证他说怀孕以后办需要罚款1000.....3000请问国家有这政策吗.

·追回高利贷已支付的利息
    借贷宝上多次支付高利贷巨额利息，有聊天记录，转账记录。身份信息.

·律师您好！因醉驾被拘留一个月，2021年7月15号拘留，是8
    律师您好！因醉驾被拘留一个月，2021年7月15号拘留，是8月14号还是8月15号出狱？谢谢.

·协议离婚不按协议执行应给予的孩子抚养费该怎么办？
    协议离婚不按协议执行应给予的孩子抚养费该怎么办？.

·农村男女相亲，有见面礼男方要给女方压包钱，压包钱算彩礼钱吗？
    农村男女相亲，有见面礼男方要给女方压包钱，压包钱算彩礼钱吗？.

·我弟弟跟我表哥还有一个朋友一起喝酒，弟弟搭了那朋友出了事故，这责任什么判
    我弟弟跟我表哥还有一个朋友一起喝酒，弟弟搭了那朋友出了事故，这责任什么判.

·夫妻房产未經一方同意，被一方卖了合法吗
    夫妻房产未經一方同意，被一方卖了合法吗.

·我最近在临高富力悦海湾订了一套房子，交了一万块钱定金，另外又
    我最近在临高富力悦海湾订了一套房子，交了一万块钱定金，另外又交了一个十一万抵二十万的团购费用，其实就是中介公司的中介费，我现在不想要这个房子了，他们还能退给我多少钱？
.

·你好，我想办理离婚。家庭暴力加遗弃，男方已经失联三年要求速离
    你好，我想办理离婚。家庭暴力加遗弃，男方已经失联三年要求速离.

·对于有关政府部门，故意泄露举报人身份以及电话号码给被举报方，构不构成法律责任？谢谢！
    我曾经给有关部门写过几次实名投诉，关于乡政府强征田地，企业单位污染水源等问题。上级领导不仅没有从根本上解决问题，还泄露了本人的身份以及电话号码给予被投诉者。请问：上级有关部门这种行为是否触发法律？.

·我在大公买了一辆依维柯厢式货车收到车后发现是辆实验车，销售员
    我在大公买了一辆依维柯厢式货车收到车后发现是辆实验车，销售员从始至终没有给我说该车的具体情况骗了我.

·火车撞住人司机承担责任吗？没有发/span>
    火车撞住人司机承担责任吗？没有发/p>咨询编号887433|河南-洛阳|2017-05-1111:07|4位律师回/span>律师回答.

·如果我离婚了，房子是老人的名，那有我的份
    如果我离婚了，房子是老人的名，那有我的份.

·生双胞胎是否就非得要结扎
    生双胞胎是否就非得要结扎.

镇江律师