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志丹知识产权律师法律咨询·我能否向该企业索要另一半奖
·我幼儿园里的一个孩子,吃饭时撞到老师身上,汤烫伤了脸,在武汉三医院住了十几天,当时医生说是二度烫伤,医药费用了三千多,现在他家里人说要我们赔误工费,后期营养费共一万元,...
·从A手中租赁土地使用,但是A土地是向B租赁的,现B将A告上法庭准备收回
·志丹知识产权律师:
·代建单位能否与供货商签订咨询合同收取咨询服务
·父亲有单位早病逝。母亲一直享受遗属补助近日母亲去逝了她能有丧葬补助费吗吗san父亲有单位早病逝。母亲一直享受遗属补助近日母亲去逝了她能有丧葬补助费吗?887540
·你好律师:我父亲是参加过抗日战争的离休干部,20184月因病去世,一次性抚恤金是一次性发放、还是分
·男女双方建立了恋*关系,缔结婚约,男方支付给女方10万元彩礼,双方开始非法同居,始终没有办理结婚登记手续,现在女方提出分手,男方可否要回彩礼钱?
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·志丹知识产权律师:
·你好,李律师,我想向老板索要应得到的工资
·要查询法院起诉的黄xx诉罗xx离婚纠纷案查询
·工作不满一年但是未解除劳动合同请问一年后解除劳动合同的时候单位能够办理转正定级手续么?我是应届生2010年6月毕业,7月派到水电八局工作,11月不想待工地了,回家找工作...
·尹律師您好:想到中山港囗買套二手房,想請您幫忙,請問服務範疇包括哪些方面及收費標準!謝謝
·工伤九级伤残,50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少?
·志丹知识产权律师:
·你好 我儿子离婚 一女儿跟妈妈在姥姥家 我一年给我孙女花了五千多多(我有消费凭据)可是亲家母对外说我“一分钱没给孩子花什么人呀...
·行人喝酒走在有斑马线标志的牌子,有人无人的灯牌,人没有走在斑马线上,斑马线末端对着绿化带,导致行人得绕行,被车撞死,当时车速很快,这个责任怎么划分?想咨询一下律师。。
·云县看守所电话, 云县看守所
·我骑电动车在机动车道最右边走,也是公交车道,刚经过公交站台,一辆公交车估计有40迈的速度靠站停车,把我挤的没路走拉,然后和我发生拉轻微的擦碰,我就受拉一点皮外伤。等交警...
·交通事故赔偿判决书下了,就是不给钱怎么办?现在被法院拘留了,他说最多关那么多天就放了,怎么办?
·志丹知识产权律师:
·8.27兰州永登g30连霍高速交通事故一死三伤,咨询刑附民诉讼相关事宜
·我们已经离婚好几年了我们是协议离婚的说好她不看孩子也不要她出抚养费的但她没有偷着看孩子我现在要求她出抚养费可以吗?我的QQ是457881692...
·偷渡要怎样处理?
·我们老板之前请我们回来上班的时候说过,提成要底才发,我们心想底发的话也好,钱也多一点,可是就在上个月月底的时候,我就跟她说,帮她做到底,明我想出去学东西。她就说这样的话...
·买了房子,首付交了,贷款也还了两年了,小区也建好了前两年就已经有不少人住进去了,但是我因为自己的原因没有去拿房子,如果这个情况下开发商跑路了,这个房子还拿的到吗
·志丹知识产权律师:
·谢谢二位律师的回答。请从要约的构成要件上分析自动售货机和商店明码标价就是要约的原因。另外:按照《合同法》第十四条,自动售货机和明码标价并没有明确说明经受要约人承诺,要约...
·我买了单位牵头购买的房产商的商品房,现在房款早已经交给地产商了,可是合同发票迟迟没有下来,最关心的房本还要质押给单位,我该怎么办呢
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·志丹知识产权律师:
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志丹知识产权律师咨询解答·直接联系该律师为宜。 宋瑞岭
·根据过错赔偿。. 岳阳仇伶
·为什么吓你?说清楚些。 宋瑞岭
·志丹知识产权律师:
·到法官面前说去。 weihaiyang
·了解到在哪个市,到公安局问一下 scopia0202
·理论上,可以在原、被告的所在地起诉的。 潘兆忠
·在法院判决离婚的前提下,再确定财产与小孩的抚养权。 潘兆忠
·可以起诉。 weihaiyang
·志丹知识产权律师:
·联系办案人员 zag1971
·如微信转让记录有备注是借款或聊天记录、通话录音有借款的内容是可以的。 ybaofeng
·委托刑事专业律师办理. bangliang
·如果还想过下去,还是好好的沟通。 weihaiyang
·一般是到被告住所地法院起诉的。 潘兆忠
·志丹知识产权律师:
·这个可能是有道理的。 潘兆忠
·可以委托律师会见。 宋瑞岭
·可以自己直接在本站查询. 法律人
·对律师有意见可以向律协诉。 太公钓鱼
·和监狱联系. 律师
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·或者聘请律师。 潘兆忠
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志丹知识产权律师法律常识·交通事故医疗费的赔偿标准
当遇到交通事故时,受伤者要根据交通事故医疗费的赔偿标准,来获取应得的医疗费。那么,交通事故医疗费的赔偿标准是什么,这些标准的法律依据有哪些呢?接下来,我们将为您详细介绍一下交通事故医疗费的相关内容,供您参考。一、交通事故医疗费的赔偿标准1、医疗费数额确定的时间点根据《人身损害赔偿解释》第19条规定,医疗费按以下时间确定:医疗费按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;器官功能恢复训练所必要的康复费、整容费以及后续治疗费等,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并主张赔偿。2、医疗费确定的依据医疗费以医疗机构出具的...
·欠债跑路的后果是什么?
欠债跑路的后果是什么?《民法典》第四百一十条规定,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法典》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,...
·没买职工社保能进行工伤鉴定吗
没买职工社保能进行工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以,需要先申请了工伤认定,确认属于工伤事故后,才能申请做工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。二、工伤人员旧伤复发鉴定程序是怎样的旧伤复发需要治疗,经治疗工伤协议医疗机构填写...
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·一、疫情期间交不起房租怎么办?
一、疫情期间交不起房租怎么办?疫情期间交不起房租可以通过和房东进行协商来迟交房租或者是免交减交房租。因为此次疫情属于不可抗力,可以利用《民法典》当中不可抗力来对抗相关的人员进行房屋的减免。二、疫情期间被违法辞退的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合...
·赔偿公司辞退员工的标准2023是什么?
赔偿公司辞退员工的标准是什么?根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法的相关规定,用人单位与劳动者就劳务合法关系签订了劳动合同后,双方应当严格按照相关规定来执行,如果用人单位强制...
·商标到期的续展期是多久?
商标到期的续展期是多久?续展期是指注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内,依法办理一定的手续,延长其注册商标有效期的制度根据2013年修改的商标法,第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。商标有效期是10年,自核准注册之日起计算,商标的注册使用的期限也从届满之日是加算十年,如果届满之日起是:2012年11月11日,核准续展之后的有效期限至2022年11月10日。注册商标有效期满,需要继...
·入股未签合同怎么起诉?
入股未签合同怎么起诉?(1)写好起诉书;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;(3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决。(4)执行判决。如败诉方不主动履行...
·婚姻成立要件包括哪些?
婚姻成立与婚姻生效,其实是两回事。其中男女之间的婚姻关系肯定是要先成立了之后,才能具体说是否有效。当然,不管是成立还是生效都是受一些要件限制的,那么婚姻成立要件包括哪些呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、婚姻成立要件包括哪些⑴实质要件和形式要件。实质要件表明确法律对结婚当事人的自身情况和双方的关系的要求,形式要件表明了法律对结婚方式的要求。⑵必备要件和禁止要件。必备要件亦称积极要件,当事人必须具备这些条件始得结婚,禁止条件亦称消极要件或婚姻障碍,当事人只有不具备这些情形始得结婚。⑶公益要件和私益要件。传统的亲属法学将此作为婚姻的成立条件的分类之一。前者是与公共利益即社会的公序良俗相关...
·志丹知识产权律师:
·婚姻一方过错婚后财产怎么分配?
婚姻一方过错婚后财产怎么分配?对于夫妻离婚系因为一方过错导致的,共同财产如何分割在司法实践中存在两种观点,一是在分割共同财产时法院直接裁判有过错方少分财产,二是不论是否存在过错都平均分割共同财产。因夫妻一方存在过错导致夫妻感情破裂而离婚的,不影响共同财产的平均分割。一方少分或不分的情况只有在离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。因此,不存在一方有过错导致离婚的,就应该少分财产财产或者“净身出户”的情形。婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共...
·公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?
公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、签订劳动合同注意事项有哪些?1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,清楚它的法人代表姓名、单位地址、电话,这些信息可以通过...
当遇到交通事故时,受伤者要根据交通事故医疗费的赔偿标准,来获取应得的医疗费。那么,交通事故医疗费的赔偿标准是什么,这些标准的法律依据有哪些呢?接下来,我们将为您详细介绍一下交通事故医疗费的相关内容,供您参考。一、交通事故医疗费的赔偿标准1、医疗费数额确定的时间点根据《人身损害赔偿解释》第19条规定,医疗费按以下时间确定:医疗费按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;器官功能恢复训练所必要的康复费、整容费以及后续治疗费等,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并主张赔偿。2、医疗费确定的依据医疗费以医疗机构出具的...
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·没买职工社保能进行工伤鉴定吗
没买职工社保能进行工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过,工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以,需要先申请了工伤认定,确认属于工伤事故后,才能申请做工伤鉴定,也就是劳动能力鉴定。二、工伤人员旧伤复发鉴定程序是怎样的旧伤复发需要治疗,经治疗工伤协议医疗机构填写...
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·一、疫情期间交不起房租怎么办?
一、疫情期间交不起房租怎么办?疫情期间交不起房租可以通过和房东进行协商来迟交房租或者是免交减交房租。因为此次疫情属于不可抗力,可以利用《民法典》当中不可抗力来对抗相关的人员进行房屋的减免。二、疫情期间被违法辞退的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合...
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公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、签订劳动合同注意事项有哪些?1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,清楚它的法人代表姓名、单位地址、电话,这些信息可以通过...

