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·我老公2年前让我去帮他贷款60万,说本金利息他还,只是借用一下我的身份,是我一个人签字的信用贷款。现在他说没有钱还了,银行起诉我了,冻结了我的资金账号。请问一下,我怎样...
·我在化工厂工作,十月份没休息一天,加班应该有多少个小时,周六周日是平时的两倍,假日加班总共96小时,合理吗
·去年我在某镇租了一个门面。今年交房租时他说要涨房租,我接收不了。当时我们签了5年的合同,跟据合同我是不是应有保持原房租的权力。合同如下:租房协议书甲方代表:房东乙方代表...
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·EMS把我的邮件投错,并且找不回来
·我一同事拿了别人的手机,被公安机关行政拘留十四天,罚款一千元,这是行政处罚决定书上的内容,还会不会受
·我老公偷渡缅甸打工,在厨房上班,12月17日在瑞丽口岸自首回国,被山东乳山公安带走,一般审查要多少天,可以取保吗
·在火锅店用餐时,旁边桌喝了酒寻事滋事,把对面桌的人打了,现正在医院
·你好,我的车是贷款车,逾期七天没还,贷款公司就把我车偷偷开走了,车上还有我很多私人物品,我应该怎么
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·李律师你好?我想咨询一下拖欠农民工工资的事情!
·门口有块空闲地,之前的村老干部给我爸写过证明是一组集体所有,我家属于一组村民,可以归我家用。但是后排街道的二组村一户民长期使用,我爸在掘土时被二组这户村民阻挠,然后打架...
·律师您好四年欠工资六个月共一万九千元有公司老总的欠条私人章公司章三年必清结果不给家庭困难能起诉费用多少
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·涉嫌烟花非法经营罪
·孩子未满一岁,可以离婚吗?
·现在我们这边拆迁能的很不合理,宽18M长15M的宅基地现在拆迁还换了一套楼,换楼还得再贴好几万。而且还没独立的房证。现在老百姓的房子好孬都是自己的,世世代代咱都可以住,...
·你们明天有人上班吗,我想咨询一下离婚的事
·如果委托你们帮我上诉怎么收费."w990mamt20
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·别人把钱存在我的账户上,我没有报警。当别人向我索要钱的时候我答应退款,但是错存人要主动承担转账所需的手续费。对方可以从我没报警和收取转账所需的手续费告我不当得利或者是侵...
·你好!    最近公司在没有事先告知的情况下,突然通知我待岗,并且说要按待岗工资给我(最低生活标准),我和公司劳动合同注明有具...
·你好,我起诉离婚了下个月开庭,可是我没有证据,他在外面车子抵押贷款,几万,信用卡欠几万,问他他说是以前做生意亏得,但是我知道不是,对方成天骗人满嘴谎话,几年前*博输掉几...
·别人借钱到现在没还,一直忽悠,他房子卖了也没还。电话信息都不回接
·请问在侦查、起诉、审判三个阶段怎么收费
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·你好我想咨询。你们是专为  给股民维权的律师事务所--18516682479这个电话是你们律师事务所的办公室人员工
·韩律师你好我是在工地上班受伤劳动能力也鉴定了。十级,也经过劳动委员会调解了。有调解书。调解书写配合公司走保险,但我只有医院那一套东西和做鉴定书认定书,,和微信转帐记录,...
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·股东出资不实的法律责任有哪些
    股东出资不实的法律责任主要包括民事责任、刑事责任、行政责任。一、股东出资不实的民事责任瑕疵股东应承担的责任可分为瑕疵补正责任及赔偿责任两类,其中瑕疵补正责任又可细分为补足出资责任、归还出资本息责任。赔偿责任亦可分为对公司、对其他股东、对债权人等三类主体的责任。1、对公司的补足出资责任。公司或者其他股东可作为权利人向瑕疵股东提起补足出资的诉讼,对于未履行出资义务或未完全履行出资义务的股东的义务在于全面履行出资义务,即承担本金责任即可。对于抽逃出资的股东,公司或者其他股东有权要求其返还所抽逃的出资本金及利息。对公司的补足出资责任,公司及其他股东皆可作为诉讼主体,向其主张权利。2、对公司债权人的补...

·死缓期间过失犯罪怎么处理?
    死刑是最严重的刑罚,现在许多国家对取消了死刑,我国也逐渐在减少死刑的处罚,不是必须需要立即执行死刑的犯罪嫌疑人基本上都会适用缓刑,那么死缓期间过失犯罪怎么处理?我们在下文解答一下,希望对您有所帮助。一、死缓期间过失犯罪怎么处理?我国《刑法》第七十七条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪的,应当撤销缓刑,对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,实行并罚。所以,死缓期间过失犯罪应撤销缓刑,与新罪数罪并罚,但并不一定立即执行死刑。二、缓刑和死缓的区别1、适用前提不同。缓刑的适用以犯罪分子被判处拘役、3年以下有期徒刑为前提;死缓的适用,以犯罪分子被判处死刑为条件。2、执法方法不同。...

·个人的社会医保怎么交?
    随着社会的快速发展,人民的生活逐渐富裕,国家对于人民的身体健康保障问题越来越重视。现阶段,全国已经普及了家家户户购买社会医疗保险的意识。对于购买医保,很多购买者不知道办理步骤是怎样的,下面讲讲购买医保的相关条件,还有每个人的社会医保怎么交的问题。一、什么是医保?医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。二、购买医保有哪些条件...
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·结婚彩礼属于夫妻共同财产吗
    一、结婚彩礼属于夫妻共同财产吗因为各地的风俗不同,所以给付彩礼后产出的结果也各不相同,例如,有些地区彩礼是给付女方父母的;有些地区彩礼虽然给付女方父母,但在结婚后女方会将彩礼带回与男方。给付彩礼的时间对彩礼的性质也会有影响,有婚前给的,也有婚后给的,所以对彩礼的性质要根据具体情况来判定。但由于结婚彩礼通常情况下是指结婚前男方给女方的聘礼或礼金,具有赠与性质,所以一般被认定为夫妻共同财产的可能相对较小。《婚姻法》第十七条明确规定了在婚姻关系存续期间取得的财产是夫妻共同财产。《婚姻法》第十八条的规定,一方的婚前财产或者是赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产属于夫妻个人财产。彩礼一般是婚前所得,所...

·强制执行是向一审法院申请,还是向终审法院执行?
    无论二审是维持原判,还是改判、调解结案,都由一审法院强制执行,要快速向一审法院申请法院执行,采取措施保障执行的实现。判决生效日期从终审判决送达之日起计算。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

·遗产在没有遗嘱的前提下,继承人们必须平均分割吗?
    继承份额是指同一顺序继承人继承遗产时,份额一般均等。对于有特殊困难的人、未成年人、缺乏劳动能力又无生活来源的继承人,应该予以照顾,适当多分配一些遗产。对于有抚养能力和抚养条件的继承人,不尽抚养义务的,在分配遗产时应当不分或少分。继承人经过协商一致,可以平均分配遗产,也可以不平均分配遗产,这一点在房产的继承上尤为重要。

·所有股东必须同时按比例认缴么?
    所有股东必须同时按比例认缴么?根据《公司法》规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。可以看出,公司如何向股东分配利润或者认购新增资本,决定权在股东,由股东根据具体情况作出决定。有限责任公司股东并不是必须按照实际缴纳的出资比例分取红利和优先认缴出资。《公司法》所称的有限责任公司是指在中国境内设立的,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。二、《公司注册资本登记管理规定》第十六条,法律、行政法规以及国务院决定规定公司注册资本实缴的,其股东或者发起人虚假出资,未交付作为...

·医患纠纷诉讼程序如何进行
    医患纠纷诉讼程序如何进行发生医患纠纷之后,提起诉讼是最为常见也是最权威的解决方法,但是提起诉讼流程非常的复杂,如果不按照诉讼的流程进行,法院可能就不会受理该案件,因此了解医患纠纷诉讼程序就变得非常的重要,那么您知道医患纠纷诉讼程序究竟该怎么走呢?下面就来为您解答。一、一审程序1、管辖法院患方如提起医疗侵权之诉或医疗技术服务合同之诉,由医疗机构所在地法院管辖。医方如提起医疗技术服务合同之诉,可选择患方所在地或医方所在地法院管辖。2、证据保全为防止医疗机构伪造、隐匿、篡改、销毁病史或者防止尸体、检验标本等灭失或为了查阅和复制涉案证据,在提起民事诉讼时,律师应当协助当事人向法...
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·判三年缓三年缓刑几年
    视情况而定,可以申请减刑。《刑法》规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献...

·企业换股东后辞退原有员工吗?
    企业换股东后辞退原有员工吗?一、企业换股东后辞退原有员工吗?无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要辞退员工。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...

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