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 迎泽区海事律师法律咨询
·妻子不想和我过了,说我以前动手打过她,说远嫁外地不好后悔了,8月31号人走了,至今联系不上。走当天说准备要去法院起诉离婚,我不想离到时应诉我该怎么做?因为我对她有感情想...
·被限高消费,如何联系办案法官解除限制
·律师你们好!我是广西北流这边的、有点事向你们咨询下,我于2021年5月份在岑溪糯垌法院、因未婚生子、女儿入了糯垌户耤、之后因感情不和、我带了几个月大的女儿回了娘家,最后...
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·昨天我收到你们那边发的信息说我的家人在你们看守所那里,我家里人联系不上她,电话关机微信也没有回,我想问一下能不能帮我找一下是不是在你们那里,我现在不知道怎么办,联系不上...
·你好,王律师,我想起诉离婚,请问该怎么做?我在南昌,他在靖安,结婚证是靖安办的。
·胡律师好!有关公司小股东权益受到侵害,本人想通过法律途径解决。
·老婆出轨,打离婚官司
·男方智力低,女方不愿意跟他过了。
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·84岁老人在因腹痛在医院进行治疗,医生说需要取病样,家人积极配合但医生在取病样过程中把血管弄破导致大出血继而又做了介入手术老人还在在这里住院也不敢和医生闹僵现在真不知道...
·我有这样一份离婚协议:一、当事人因夫妻感情破裂,无法重新和好,一致同意离婚。双方自愿到乡政府办理离婚登记二、对所购新房子,因所付费用全部由女方支付,所以房子归女方所有。...
·请问广东省女子戒x所有无一个清远籍女戒x学员?
·电话能打通吗,微信号怎么没有
·卢律师找你有事,看到回个电话,想让你替我辩护
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·网约车合同纠纷
·关于摩托车车撞电动车交警责任任定摩托车违章冲红灯导致事故原因付全责。经协调无效,请问如何走法院手续?
·南京鼎强公司,2017年8月份借钱合同一年期限,当事人谢春兰有看到你接过这个事件
·当事4岁,在家乡的筷子厂上班,左手五个手指被设备压断,手术中只有嫁接中指一个手指存活,."w990mamt20
·能证明“某人”涉嫌妨害作证罪?
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·你好,请问,给私人老板干活,活干啦老板不给钱,怎么."w990mamt20
·欠钱不还一拖再告他的话案子整个过程到结束需要多少
·我的正手骨折认定7级我该得到大多赔偿金
·关于现役军人子女配偶落户的问
·下岗职工没工作也挂机原单位交保险也退辞退休吗
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·我想了解一下我儿子在滨海新区看守所是什么情况放的什么罪以及要我们家长的配合和聘请律师
·苏州拘留所探视时间表
 迎泽区海事律师法律常识
·一、 二婚孩子共有财产分割的原则是什么?
    一、二婚孩子共有财产分割的原则是什么?有孩子的情况下,应当利于子女成长的原则进行分割,离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产,以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容,该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。二、离婚财产分割的原则根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的...

·根据民法总则成年子女对父母有哪些法定义务?
    根据民法总则成年子女对父母有哪些法定义务?《民法典》施行后,《民法总则》同时废止失效。一、成年子女对父母有哪些法定义务《民法典》第二十六条规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。二、以下与子女履行赡养义务有关的六个问题需要明确1、父母无力抚养幼年时的子女的,子女独立后应当履行赡养义务。虽然《民法典》为父母子女间规定了互相扶养的对等的权利义务,但这并不是说这两个权利是必须“等价交换”的,子女不能将父母是否对其履行了抚养教育义务作为自己履行赡养父母义务的前提。因此,子女对老年父母的赡养义务不得以此为由而解除。2、因父...

·借款条与欠款条的区别是什么
    借款条与欠款条的区别是什么一、借款条的定义:借款条一般是指当事人双方在没有经济往来的情况下,借款人向出借人借了款项后,借款人以文字作为证明而书写的借据。二、欠款条的定义:欠款条是指当事人双方有经济往来的情况下,债权人向债务人索要债务,或者经过清算以后,债务人需给付债权人款项,但在债务人当时没有给付能力或不愿意及时给付的情况下,由债务人向债权人出具以文字作为证明而书写的欠据。三、借款条与欠款条的区别:借款条和欠款条相同之处,即均是一种债权债务关系,但二者是有区别的:即“借款条”在没有注明还款日期的情况下,出借人、即债权人即可以我国《民法典》(自2021年1月1日起施行)第188条的规...
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·合伙企业法退伙清算
    合伙企业法退伙清算三五个朋友合伙开一家公司,突然一方不想继续合伙要求撤资或清算时。其他合伙人应该如何处理?如何平衡朋友情面和资金安排,而法律上对合伙企业法退伙清算又有什么规定,下面的我们来为您答疑解惑。【合伙】两名以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格,或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损,确认另一部分人的合伙人资格。再就是在入伙或者退伙问题上,双方或各个合伙人各怀心腹事。合伙的内部纠纷主要存在于:内部盈余...

·交通部门现场勘查
    交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名,为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解。交通事故处理工作规范第三十五条第三十五条 交通警察应当及时制作道路交通事故现场勘查笔录。现场勘查笔录应当按照与现场图、现场照片相互补充、印证的原则,主要载明下列内容:(一)相关部门和人员到达现场时间、现场勘查开始时间、现场勘查结束时间;(二)...

·建筑工程资料管理规范是怎样的
    建筑工程资料管理规范是怎样的?一、工程资料的管理责任针对资料形成单位规定了“各负其责”的原则,即:由一方单独形成的资料,由形成单位自己负责;由两方以上形成的资料,按照“谁形成谁负责”的原则,由各方对自己签署内容的真实性、完整性、有效性负责。二、工程资料收集、整理与组卷应符合的基本规定1、工程准备阶段文件和工程竣工文件应由建设单位负责收集、整理与组卷。2、监理资料应由监理单位负责收集、整理与组卷。3、施工资料应由施工单位负责收集、整理与组卷。4、竣工图应由建设单位负责组织,也可委托其他单位。施工资料应按单位工程组卷,并应符合下列规定:(1)专业承包工程形成...

·试用期公司辞退员工工资什么时候发
    试用期公司辞退员工工资什么时候发1、按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。2、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期辞退后可以领失业金吗领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。失业金领取条件:1、按照规定参加失业保险...

·被迫签的不要孩子抚养权协议有效吗?
    被迫签的不要孩子抚养权协议有效吗?强迫签的孩子抚养权协议是无效的。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日起生效)第一百五十条规定:一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日起生效)第一百四十三条规定:具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、变更抚养权的条件(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。如有抚养权的一方因伤致残或者经济收入突然...
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·烟台果园征地补偿标准是什么?
    烟台果园征地补偿标准是什么?一、征地补偿标准征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内,依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素,再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况,每2至3年对征地补偿标准进行调整,逐步提高征地补偿水平。如今实施的征地补偿标准已超过规定年限的省份如未及时调整,将不予通过用地审查。各类具体的价格补偿标准由区县物价局依据当地经济水平和人均收入水平等情...

·用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定
    用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定在我国的法律当中有明文规定不允许用人单位克扣员工工资,但是这种情况时有发生。下面的我们就为您整理了一些关于用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定的相关知识,希望能帮助到您。一、用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬,但是企业无正当理由扣减员工应得工资,则属于克扣工资。以下减发工资的情况不属于克扣工资:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;3、用人单位依法...

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