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强迫劳动罪的构成要件
www.csj64.com 长三角律师网 本罪的主体包括达到16周岁以上具有刑事责任能力的自然人和单位。这里的单位应当是指与被侵害的他人建立劳动关系的用人单位.。 （二）主观方面 本罪主观方面为故意，过失不构成本罪.。 （三）客体 本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度.。 （四）客观方面 本罪在客观方面表现为强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为.。 所谓限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等.。 所谓“暴力”，是指行为性质只能是不至于导致重伤以上结果的非剧烈的行为，“暴力”程度造成的后果不能突破“轻伤”范围； 所谓“威胁”，是指以给劳动者及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使劳动者作出违背真实的意思表示的行为，劳动者因受到各种威胁产生心理强制而不得已进行劳动。.。 ┍强迫劳动罪 ┝强迫劳动罪如何认定？ ┝强迫劳动罪的构成要件？ ┝强迫劳动罪的立案标准是什么？ ┝强迫劳动罪的量刑标准是什么？如何判刑？ ┝强迫劳动罪的量刑情节有哪些？轻重缓刑？ ┝强迫劳动罪的司法解释有哪些？ ┕遇到强迫劳动罪法律问题，如何咨询？ |
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