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劳动法律知识

·劳动合同续签什么时间开始操作，怎么操作? 一、劳动合同续签什么时间开始操作，怎么操作?劳动合同续签在合同到期前一个月内进行合同的续签，一般是与公司的人事部进行续签的工作。二、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种：(1)劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的;(2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届...
·单位不签劳动合同要怎么处理未签订劳动合同单位不签劳动合同要怎么处理未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可...
·可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？一、可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的...
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