遗产继承律师
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桃浦镇遗产继承律师法律咨询·请书法家为单位写字，应怎样签合同？
·公司体检发现病情，并配合治疗，初步治疗方案定为2年，期间每月住院一次（每次住院4~7天不等），不住院时正常上班。治疗大概进行了3个月后，公司单方面无正当理由辞退我，想问...
·尊敬的律师： 您好！ &nb...
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·我骑自行车同方向与他人碰撞，法院要求我赔偿12万，合理吗？
·抚养费婚生子成且独立生活日止，他现9出了，没上学了。我还要在付抚养费吗
·在我们村里每户都有一片竹林的使用权，在竹林里发现了少量的金矿，乡里和村里没经过我们同意就将它转让给私人开采，我们应该怎样维护自己的权力？
·开发商单独买的外置阁楼能买吗？说是房管局允许的，需要注意什么？
·起初俩个人在和酒：后来喝醉拉我打了他俩个耳光：他就打起我来拉：然后到家有打起来拉：他把我爷爷打拉：我打了他家的东西：他打拉我家的东西
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·尊敬的律师先生您好，我向您请教一个关于公司败类偷窥客户个人隐私方面的问题。我长期以来察觉到自己和家人的微信 QQ聊天内容和手机里存储的内容都被时刻偷窥着，同...
·我是厂家，我发货都是找货站，货站给我们找车、现在翻车了，货站找车主，车主一直说没钱，我打车主电话一直打不通我该怎么办！造成损失大概在两万多，值得打官司吗？或者还有什么方...
·你好 城管没有去现场考察 询问就无缘无故的下个违建单 这样做合法吗 我们整个小区都是封的一样的窗户 就因为我们楼上想扩...
·大型车辆违法占用公共交通道路怎样处理
·我想离婚，他说法院判了，也不会签字
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·代办离婚手续
·我属于婚外恋已生两儿，男方现在又与另一女人相好住一起，我无法接受他，想咨询一下我与他断关系用不用写张保证书？这张保证书是互不干涉对方.
·3年前分开，有2个孩子，孩子父亲已有家庭！现又各种威胁我，给我要生活费，一孩子一月要3000，我一月工资才3000，无力给，我想要个孩子，要怎么起诉！当时没有结婚证，因...
·开发商要交50%房款才能办理贷款
·你好，我在XX打工，是干工地的，现在要回家了，帐也算了05000，可老板说现在没钱，要等公司给钱才有钱给，该怎么办呢
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·我是买断工龄并有特殊工种的工人，接劳动法规定45岁可以退，但社保说要有单位挂靠否则要50岁才能退，请问这符合劳动法规定吗."w990mamt20
·房屋装修未完工，拖过合同期限，怎么处理。
·工作十四年该不该付赔偿金？我方涉及油票贪污，但是没有证据，厂方拉油票单为证，我方该怎么办？工厂面临倒闭，但是我已被解雇。
·销售了一台小电视，被tcl王牌公司起诉侵权
·你好我和家人失去联系知道姓名怎么查询手机."w990mamt20
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·关于离婚起诉问题.
·我银行卡被无卡消费一万多，是被盗刷的，银行不管，我可以起诉银行赔偿吗
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桃浦镇遗产继承律师咨询解答·我觉得你们是没有责任的。 潘兆忠
·不合格，可以退回去。 宋瑞岭
·可以要求男方配合. 法律咨询
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·先要看公安怎么处理了。 潘兆忠
·办案单位会通知家属。 weihaiyang
·赶快起诉吧。 weihaiyang
·要结合庭审情况和议并宣判。稍安勿躁。 宋瑞岭
·面询当地律师. 吉增萍
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·根据主张的金额大小确定。 weihaiyang
·建议委托律师起诉 zag1971
·与对方协商解决。 太公钓鱼
·有一定的影响。 匿名
·如果孩子由自己的想法，可以以孩子的名义去法院起诉变更 张锦天
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·如果公安不作为刑事案件立案的话，那就只能起诉解决了。 潘兆忠
·有补偿的。 weihaiyang
·现在孩子都成年了，没有抚养的义务了* 张锦天
·1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。2、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外... 律师
·伤残鉴定是需要申请法院委托有资质的鉴定机构进行鉴定。 逄小军
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·看具体案情判决. 律师
·可以委托律师帮助起诉 吉增萍
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·看具体案情判决. 律师
·可以委托律师帮助起诉 吉增萍
桃浦镇遗产继承律师法律常识·计件工资制加班怎么算？
计件工资制加班怎么算1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、劳动定额标准应当合法。我国《劳动法》第37条规定：“实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代...
·劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求...
·劳动合同超出退休年龄还有效吗？
劳动合同超出退休年龄还有效吗?劳动合同超出退休年龄就无效了，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。二、劳动合同与退休职员签署的劳务合同的区别是什么劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依《...
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·离婚房贷没还清怎么变更还款人
离婚房贷没还清怎么变更还款人离婚房贷没还清变更还款人规定按照法律规定，变更成一方的名字后已经还款的部分的二分之一支付给对方，今后的贷款由户名一方的人独自偿还。对于按揭贷款购买的房屋，根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）第四百零六条，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。抵押人转让抵押物所得的价款，应当向抵押权人提前清...
·借钱不还多少钱？
借钱不还多少钱可以立案(一)欠多少钱与立案并无直接关联;(二)我国实行的立案登记制，立案要符合起诉相关条件即可;1、起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。2、起诉的条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。简单地讲，是指公民、法人或其他组织的财产权利或人身权或其他权益直接遭到他人的侵害或者直接与之发生了权利、义务归属的争执。(2)有明确的被告。所谓明确的被告，是指原告起诉必须明确指出被告是谁，也就是要明确谁侵害了他的民事权益，或者谁与他发生民事权益...
·解除劳动合同后社保怎么转移
按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定，办理工作交接。为了保障社保连续性，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据《社会保险法》。
·商标恶意抢注后怎么补救 一、商标恶意抢注后怎么补救?
商标恶意抢注后怎么补救一、商标恶意抢注后怎么补救?1、当被抢注商标进入初步审定公告，提出异议。法律依据：《商标法》第三十条对初步审定的商标，自公告之日起三个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。《商标法》第三十一条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。2、当被强注的商标核准注册时，可以向商标评审委员会提出争议，撤销被强注的商标。法律依据：《商标法》第四十一条已经注册的商标，违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取...
·工行提前还贷违约金是多少？
工行提前还贷违约金是多少？您知道，房贷的时间最长为30年，但在实际生活中，会出现买房时因为房款不够向银行贷款，但数年之后有能力提前还贷的情况，这个时候，银行就会收取一定的违约金。那么，房贷不满一年，工行提前还贷违约金是多少?我们将为您解答。一、工商银行提前还贷违约金的规定贷款不满一年提前还款，收取提前还款金额的百分之五作为违约金;贷款满一年后提前还款，则不收取任何违约金。二、 提前还贷流程与方式先查看贷款合同中有关提前还贷的要求，注意提前还贷是否须交一定的违约金;向贷款银行电话咨询提前还贷的申请时间及最低还款额度等其他所需要准备的资料;按银行要求亲自到相关部门提出提前还款申请;借款人携相关证件...
·桃浦镇遗产继承律师：18667830319（黄律师） 18516500148（罗律师）
·口头辞职了没签合同可以走吗
可以。没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
·劳动者不签定劳动合同受法律保护吗？
公司不与劳动者签订劳动合同应该是是大多数劳动者在工作过程中会遇到的情况，那么，在这种情况之下，劳动者应该如何保护自己的权益是一个问题，接下来，就让我们为您解答不签定劳动合同受法律保护吗?在解答问题之前，我们首先要知道劳动合同是什么以及劳动合同在用人单位和劳动者之间的作用。一般来说，只要事实劳动关系存在，也就是说，只要劳动者开始工作，从开始工作的时候就开始计算工作时间，这就是劳动事实关系，存在劳动关系就受法律保护，因此，就算不签订劳动合同，也是受法律保护的。一、劳动合同的概念是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
计件工资制加班怎么算1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、劳动定额标准应当合法。我国《劳动法》第37条规定：“实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代...
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劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求...
·劳动合同超出退休年龄还有效吗？
劳动合同超出退休年龄还有效吗?劳动合同超出退休年龄就无效了，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。二、劳动合同与退休职员签署的劳务合同的区别是什么劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依《...
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·离婚房贷没还清怎么变更还款人
离婚房贷没还清怎么变更还款人离婚房贷没还清变更还款人规定按照法律规定，变更成一方的名字后已经还款的部分的二分之一支付给对方，今后的贷款由户名一方的人独自偿还。对于按揭贷款购买的房屋，根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）第四百零六条，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。抵押人转让抵押物所得的价款，应当向抵押权人提前清...
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借钱不还多少钱可以立案(一)欠多少钱与立案并无直接关联;(二)我国实行的立案登记制，立案要符合起诉相关条件即可;1、起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。2、起诉的条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。简单地讲，是指公民、法人或其他组织的财产权利或人身权或其他权益直接遭到他人的侵害或者直接与之发生了权利、义务归属的争执。(2)有明确的被告。所谓明确的被告，是指原告起诉必须明确指出被告是谁，也就是要明确谁侵害了他的民事权益，或者谁与他发生民事权益...
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按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定，办理工作交接。为了保障社保连续性，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据《社会保险法》。
·商标恶意抢注后怎么补救 一、商标恶意抢注后怎么补救?
商标恶意抢注后怎么补救一、商标恶意抢注后怎么补救?1、当被抢注商标进入初步审定公告，提出异议。法律依据：《商标法》第三十条对初步审定的商标，自公告之日起三个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。《商标法》第三十一条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。2、当被强注的商标核准注册时，可以向商标评审委员会提出争议，撤销被强注的商标。法律依据：《商标法》第四十一条已经注册的商标，违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取...
·工行提前还贷违约金是多少？
工行提前还贷违约金是多少？您知道，房贷的时间最长为30年，但在实际生活中，会出现买房时因为房款不够向银行贷款，但数年之后有能力提前还贷的情况，这个时候，银行就会收取一定的违约金。那么，房贷不满一年，工行提前还贷违约金是多少?我们将为您解答。一、工商银行提前还贷违约金的规定贷款不满一年提前还款，收取提前还款金额的百分之五作为违约金;贷款满一年后提前还款，则不收取任何违约金。二、 提前还贷流程与方式先查看贷款合同中有关提前还贷的要求，注意提前还贷是否须交一定的违约金;向贷款银行电话咨询提前还贷的申请时间及最低还款额度等其他所需要准备的资料;按银行要求亲自到相关部门提出提前还款申请;借款人携相关证件...
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可以。没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
·劳动者不签定劳动合同受法律保护吗？
公司不与劳动者签订劳动合同应该是是大多数劳动者在工作过程中会遇到的情况，那么，在这种情况之下，劳动者应该如何保护自己的权益是一个问题，接下来，就让我们为您解答不签定劳动合同受法律保护吗?在解答问题之前，我们首先要知道劳动合同是什么以及劳动合同在用人单位和劳动者之间的作用。一般来说，只要事实劳动关系存在，也就是说，只要劳动者开始工作，从开始工作的时候就开始计算工作时间，这就是劳动事实关系，存在劳动关系就受法律保护，因此，就算不签订劳动合同，也是受法律保护的。一、劳动合同的概念是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...