行政诉讼律师
行政诉讼律师 服务范围·宿迁宿迁经济技术开发区行政诉讼律师常年代理行政诉讼、行政复议、行政处罚应对、信息公开申请等案件,江苏宿迁宿迁经济技术开发区行政诉讼律师代理对拘留、罚款、吊销许可证和执照、限制人身自由、责令停产停业、财产的查封扣押冻结、没收财物、颁发许可、违法行使职权国家赔偿等行政行为不服引起的行政诉讼、行政复议
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宿迁经济技术开发区行政诉讼律师法律咨询·不动产证中权利性质显示的是出让其他和出商品房有什么区
·离婚后女人拉黑所有联系方式，故意不让小孩和我见面，我得看望小孩.
·律师好， 本人姓何希望跟前妻取消在珠海的结婚登记，我和前妻已经在香港离婚多年，有香港的离婚证明。请帮忙！何先生13823026906
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·我外公在北京某处有个房子，是外公单位分的房子，大概90年的时候，单位说让大家把房子买下来，是那时候是一万块钱，我舅舅当时因为没有子女，手里钱比较富裕，就买了，没过多久舅...
·我上班的这个地方，就是先跟客户聊天，然后推销自己的手游类的棋这样算违法吗违法吗？
·我公司有两个厂，现分厂要将人调到总厂去，但在调人去之前要员工写辞工书，我不想去，请问我该怎么办？请帮忙解释。谢谢
·合同书一式一份是否具有法律效应？
·石阡县法院是不是有我要被起诉案件, .石阡县人民法院
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·马路上我和妻子发生口角，冲来一男子，在我和妻子多次表明我们是夫妻关系，希望他离开，不要过问之后，那男子依然向我动武，将我头打破，而且他是喝了很多酒的。那男子属于什么行为...
·律师您好。请问欠钱不还，你们能帮忙吗？谢谢！
·你好，我018号锁骨骨折，在建德市人民医院做了手术用钢板固定，121日骨折处突起，伴
·我家生产豆芽。每天100京左右。因为用一种叫AB粉的药。被上法庭。请问应该怎么判刑？？严重嘛？
·咨询个问题 ：本人于2014年6月订购大众速腾一辆，当时支付车款18.76万直接打在销售卡上(有银行打卡记录)，另销售说可代办汽车置换补贴，本人交1000元给...
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·我小孩2岁9个月大 在2014年4月30号在私人幼儿园感染手足口 放学还是她奶奶发现症状 当时老师在场 由于没听过这个病&nbs...
·同一村同一组农村宅基地及过户事宜
·你好，姜律师，我老公在今年1月15日在厂里维修机器出了事故，致使右手到腕关节缺失。厂里不交社保。左手在前几年因交通事故粉碎性骨折，碗关节到小臂是人造骨头。我想了解下经济...
·我儿子在里面关了一年了，又没有放人又没判。个，我们也不能探望。请问这要怎么办？
·房贷逾期，打不上款，个贷中心让开发商回购
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·企业岀售合同纠纷、法院不给立案怎么办？
·我是大客驾驶本有两个违章不扣分罚300元，还用上网学*吗？
·销售人员虚假销售是定的什么罪
·本人于3.26日已经起诉并且开庭审理了离婚请求，可是第一次没判离婚，短短一个月的时间，我们已经出现家庭暴力3次了，为了孩子，现在还住在同一栋房子了，但是是分房间住的，难...
·我是1977年工伤，未做工伤认定（2012本人做工伤残疾鉴定为：肢体残疾三级）现在单位破产拍卖清算对我的工伤单位同意赔偿（有证明材料），请问工伤赔偿标准应按那年的工伤保...
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·班长，但是让同学打饭，要钱，要求买烟，还拒绝别人与和他发生矛盾的人拒绝，怎么办？
·我是在2018年4月5日在旋板厂受伤住院，当时老板叫说是自己弄伤的，好报大病保险，就照他说的做了，现在出院了想跟他谈赔偿问题，我想咨询一下赔偿
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宿迁经济技术开发区行政诉讼律师咨询解答·请直接咨询当地派出所。 weihaiyang
·可以起诉离婚。 weihaiyang
·这个可能不是合法的。 潘兆忠
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·建议委托律师辩护。 匿名
·未经房主同意，转租是无效的。 宋瑞岭
·如不是工伤，具体赔偿可能需要进行伤残鉴定。 li35031557
·直接联系该律师。 吉增萍
·这可不一定，得看狱方有无过错。 宋瑞岭
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·建议收集证据诉至法院。 qing0028
·想找个律师协助拿回工资. 网友
·如果能协商一致当然可以了。 weihaiyang
·你们二个就是一个心理对抗的过程。 潘兆忠
·你是无法见的，可以聘请律师会见。 宋瑞岭
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·有话就直接说。 宋瑞岭
·可以起诉。 weihaiyang
·建议先去报警。 weihaiyang
·可以报警 zag1971
·可以考虑去新昌起诉解决的。 潘兆忠
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·首先得看你们有什么证据。 880880880
·现在是公安机关侦查，家属没有那么大的权力。 潘兆忠
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·这可不一定，得看狱方有无过错。 宋瑞岭
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宿迁经济技术开发区行政诉讼律师法律常识·企业吸收合并的程序是怎样的，有哪些法律规定
企业吸收合并的程序是怎样的，有哪些法律规定企业发展壮大，会把其他弱小的公司进行合并了，这样的过程叫做企业的吸收合并，企业的吸收合并是一个很复杂的事情，其中关于企业吸收合并的程序问题更是麻烦，现在将在下面的文章中为您具体的介绍企业吸收合并的程序。企业吸收合并的程序是怎样的有哪些法律规定1.董事会提出合并方案或者合并计划。公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权。2.股东会(大会)表决通过合并决议。公司法规定合并要有合并各方股东会(大会)做出特别决议。3.签订合并合同并编制资产负债表和财产清单。合并各方必须对合并的形式、条件、支付方式以及双方的其他权利义务做出规定并编制资产负债表和财产清单。...
·侵犯著作权民事要件有哪些 一、侵犯著作权民事要件有哪些?
侵犯著作权民事要件有哪些一、侵犯著作权民事要件有哪些?1、侵犯著作权需要具有违法性。2、需要具有侵犯著作权的损害事实。3、需要存在侵犯著作权的因果关系。4、需要存在侵犯著作权的主观过错。二、侵犯著作权的赔偿标准怎么计算?1、按照权利人的实际损失计算赔偿数额;2、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿;3、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿;4、赔偿的数额应当包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。三、侵犯著作权罪的立案标准是怎么规定的?根据《最高人民检...
·从严格意义上讲，首次购房并不等于首套房。首次购房标准
从严格意义上讲，首次购房并不等于首套房。首次购房标准相对首套房更为严格，要求此前既没买过房也没贷过款，在实际操作中，个别银行出现对首次和首套不做具体审查的情况。首次购房的优惠大于首套房，那么首次购房优惠政策有哪些？接下来让我们带领您了解一下。一、首次购房的优惠政策和所需条件？1、对个人首次购买90平方米及以下普通住房的，契税税率暂统一下调到1%，首次购房证明由市房地产交易中心出具。2、对个人销售或购买住房暂免征收印花税。3、对个人销售住房暂免征收土地增值税。4、对居民首次购买普通自住房和改善型普通自住房提供贷款，其贷款利率的下限可扩大为贷款基准利率的0.7倍，最低首付款比...
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·股权平价转让要交税吗？有什么需要注意的
股权平价转让要交税吗？有什么需要注意的股权平价转让要交税吗 企业股权平价转让，且不存在转让价格不合理的事由，就不需要纳个人所得税，但需要交纳印花税。 如果转让价格偏低，税务局会根据市场价给予重新核定股权转让收入，并计征税款。个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。 符合申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的情形的，主管税务机关可以核定股权转让收入。 符合下列情形之一，视为股权转让收入明显偏低: (一)申报的股权转让收入低于股权对应的净资产份额...
·单位辞退兼职人员有补偿吗
单位辞退兼职人员有补偿吗?1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、非全日制用工的关系的特点1、用工时间短，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作...
·小型工程承包合同应该怎么写？
小型工程承包合同应该怎么写？像家庭装修这样的小工程，涉及到的人、材料相对较少，但是也是比较容易出现纠纷的。所以，双方在谈好装修方案后，应该签署一份工程承包合同。这样，以后即使出现争议，也有解决的依据。那么小型工程承包合同应该怎么写？下面我们透过文中的这篇范文学习下吧。小型工程承包合同发包方：________________承包方：________________签约时间：签约地点：为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。...
·如何认定是否构成强奸罪
如何认定是否构成强奸罪?1、客体要件本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。2、客观要件(1)强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。(2)须违背妇女意志违背妇女意志是强奸罪的本质特征，但是不能把“妇女不能抗拒”作为构成强奸罪的基本特征，它只是判断是否违背妇女意志的客观条件之一。由于犯罪分子在实施强奸时所采用的手段和所造成的客观条件不同，对被害妇女的强制程度也相应的有所不同，因而被害妇女对犯罪行为的反抗形式和其他表现形式也是不一样的：有的不顾一切进和剧...
·企业商业秘密保护的设计
1、分类管理与分级管理并行 (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。 (2)、分级管理：将各类信息、客户资料分别归属不同部门负责人专门保管，切莫将所有资料均集中于个别人保管，避免资料遗失、保管人泄密或跳槽等各类风险，更可以避免个别人利用其知悉企业秘密作为与企业讨价还...
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·商标和商号的关系
商标与商号作为企业向社会和消费者展示自身信息最重要的区别标志和商业信誉的载体，是企业的核心灵魂。因此，商标、商号问题上的主观恶意冒用或被动侵权层出不穷。而企业能做的就是增加对商标、商号的认知程度，已主动保护的方式来避免我国商标、商号立法上的漏洞，尽量减少损失。 商号，厂商名称的一部分，是企业最显著的名字，是工业产权的一部分。商号也是自己营业与他人营业相区分的标志。好的商号在市场竞争中不但能起到区别作用，还有很好的广告作用。也正因此，企业在登记名称时往往选择的是一个具有良好市场影响和丰富内涵的商号。我国有关商号保护的法律散见于民法通则、企业名称登记管理...
·试用期过后再签合同合法吗？
目前，很多企业在招聘新员工为了占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。那么，在法律上，试用期过后再签合同合法吗？我们一起在下文中进行了解。一、试用期过后再签合同合法吗？这种做法是违反法律规定的，根据《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995309号)的规定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包...
企业吸收合并的程序是怎样的，有哪些法律规定企业发展壮大，会把其他弱小的公司进行合并了，这样的过程叫做企业的吸收合并，企业的吸收合并是一个很复杂的事情，其中关于企业吸收合并的程序问题更是麻烦，现在将在下面的文章中为您具体的介绍企业吸收合并的程序。企业吸收合并的程序是怎样的有哪些法律规定1.董事会提出合并方案或者合并计划。公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权。2.股东会(大会)表决通过合并决议。公司法规定合并要有合并各方股东会(大会)做出特别决议。3.签订合并合同并编制资产负债表和财产清单。合并各方必须对合并的形式、条件、支付方式以及双方的其他权利义务做出规定并编制资产负债表和财产清单。...
·侵犯著作权民事要件有哪些 一、侵犯著作权民事要件有哪些?
侵犯著作权民事要件有哪些一、侵犯著作权民事要件有哪些?1、侵犯著作权需要具有违法性。2、需要具有侵犯著作权的损害事实。3、需要存在侵犯著作权的因果关系。4、需要存在侵犯著作权的主观过错。二、侵犯著作权的赔偿标准怎么计算?1、按照权利人的实际损失计算赔偿数额;2、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿;3、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿;4、赔偿的数额应当包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。三、侵犯著作权罪的立案标准是怎么规定的?根据《最高人民检...
·从严格意义上讲，首次购房并不等于首套房。首次购房标准
从严格意义上讲，首次购房并不等于首套房。首次购房标准相对首套房更为严格，要求此前既没买过房也没贷过款，在实际操作中，个别银行出现对首次和首套不做具体审查的情况。首次购房的优惠大于首套房，那么首次购房优惠政策有哪些？接下来让我们带领您了解一下。一、首次购房的优惠政策和所需条件？1、对个人首次购买90平方米及以下普通住房的，契税税率暂统一下调到1%，首次购房证明由市房地产交易中心出具。2、对个人销售或购买住房暂免征收印花税。3、对个人销售住房暂免征收土地增值税。4、对居民首次购买普通自住房和改善型普通自住房提供贷款，其贷款利率的下限可扩大为贷款基准利率的0.7倍，最低首付款比...
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·股权平价转让要交税吗？有什么需要注意的
股权平价转让要交税吗？有什么需要注意的股权平价转让要交税吗 企业股权平价转让，且不存在转让价格不合理的事由，就不需要纳个人所得税，但需要交纳印花税。 如果转让价格偏低，税务局会根据市场价给予重新核定股权转让收入，并计征税款。个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。 符合申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的情形的，主管税务机关可以核定股权转让收入。 符合下列情形之一，视为股权转让收入明显偏低: (一)申报的股权转让收入低于股权对应的净资产份额...
·单位辞退兼职人员有补偿吗
单位辞退兼职人员有补偿吗?1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、非全日制用工的关系的特点1、用工时间短，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作...
·小型工程承包合同应该怎么写？
小型工程承包合同应该怎么写？像家庭装修这样的小工程，涉及到的人、材料相对较少，但是也是比较容易出现纠纷的。所以，双方在谈好装修方案后，应该签署一份工程承包合同。这样，以后即使出现争议，也有解决的依据。那么小型工程承包合同应该怎么写？下面我们透过文中的这篇范文学习下吧。小型工程承包合同发包方：________________承包方：________________签约时间：签约地点：为了保证________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。...
·如何认定是否构成强奸罪
如何认定是否构成强奸罪?1、客体要件本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。2、客观要件(1)强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。(2)须违背妇女意志违背妇女意志是强奸罪的本质特征，但是不能把“妇女不能抗拒”作为构成强奸罪的基本特征，它只是判断是否违背妇女意志的客观条件之一。由于犯罪分子在实施强奸时所采用的手段和所造成的客观条件不同，对被害妇女的强制程度也相应的有所不同，因而被害妇女对犯罪行为的反抗形式和其他表现形式也是不一样的：有的不顾一切进和剧...
·企业商业秘密保护的设计
1、分类管理与分级管理并行 (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。 (2)、分级管理：将各类信息、客户资料分别归属不同部门负责人专门保管，切莫将所有资料均集中于个别人保管，避免资料遗失、保管人泄密或跳槽等各类风险，更可以避免个别人利用其知悉企业秘密作为与企业讨价还...
·宿迁经济技术开发区行政诉讼律师：14751692778（赵律师） 18951945636（卢律师）
·商标和商号的关系
商标与商号作为企业向社会和消费者展示自身信息最重要的区别标志和商业信誉的载体，是企业的核心灵魂。因此，商标、商号问题上的主观恶意冒用或被动侵权层出不穷。而企业能做的就是增加对商标、商号的认知程度，已主动保护的方式来避免我国商标、商号立法上的漏洞，尽量减少损失。 商号，厂商名称的一部分，是企业最显著的名字，是工业产权的一部分。商号也是自己营业与他人营业相区分的标志。好的商号在市场竞争中不但能起到区别作用，还有很好的广告作用。也正因此，企业在登记名称时往往选择的是一个具有良好市场影响和丰富内涵的商号。我国有关商号保护的法律散见于民法通则、企业名称登记管理...
·试用期过后再签合同合法吗？
目前，很多企业在招聘新员工为了占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。那么，在法律上，试用期过后再签合同合法吗？我们一起在下文中进行了解。一、试用期过后再签合同合法吗？这种做法是违反法律规定的，根据《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995309号)的规定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包...